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La OIT establece 14 semanas como mínimo en licencia de maternidad, pero solo el 34 por ciento de 185 países siguen la recomendación.
El employer branding es una fuerte apuesta para que los empleados de una marca encuentren en sus empresas un aliado al momento de buscar la clave de la felicidad.
El reclutador y el candidato deben llevar a cabo una entrevista lo más eficiente y objetiva posible, ya que una mala imagen por cualquiera de estos dos actores podría llegar a afectar en la percepción profesional del otro.
El hombre brasileño tiene 100 años y logró batir el récord mundial por cumplir más de ocho décadas trabajando para la misma compañía.
Un consumidor de Starbucks exhibió a la firma estadounidense por ofrecer en una de las vitrinas de sus sucursales en México “postres con moho”.
En TikTok se ha viralizado una trabajadora de la Central de Abastos, sin embargo, la discusión gira en torno al tema de la explotación laboral.
Es un modelo de 5 puntos que fue anunciado por el CEO, Brian Chesky. Home office 100% bajo una serie de reglas: pagan lo mismo y se puede trabajar desde cualquier lugar (hay 170 países para elegir).
Las empresas tienen una buena oportunidad de atraer fuertes talentos si les brindan oportunidades o prestaciones atractivas para alimentar su bienestar emocional.
LinkedIn puede ser una poderosa herramienta para buscar nuevas oportunidades profesionales, si no cometemos algunos muy específicos errores.
Los anuncios de reclutamiento de personal son el primer punto de contacto de los candidatos con las empresas y uno bien realizado potenciará el resultado positivo del equipo de trabajo que se quiera tener.
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