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La guerra en Ucrania recrudece y los refugiados son cada vez más. Al menos 600 mil ucranianos ya trabajan en otros países de Europa.
Bien dice el dicho que “el que mucho abarca, poco aprieta” y en el entorno empresarial esto es un hecho reflejado con la sobrecarga de trabajo que se exige a los empleados desde la oferta de vacantes.
¿Te sucedióo algo similar en tu trabajo? En un video de TikTok, una empleada cuenta lo que le ocurrió en una empresa a la que renunció: “Eso fue muy malvado”.
Procurar e impulsar la salud mental de los empleados, es uno de los grandes retos actualmente de las organizaciones.
Apple encontró la forma de reducir en gran medida el amplio volumen de personas que desean intentar ser parte de la comunidad de trabajadores de la empresa.
La visita al club de “striptease” habría sido parte de un viaje de negocios y los mayores habrían presionado a los empleados jóvenes.
Trabajadores califican a la industria del marketing como uno de los sectores más “tóxicos” en RRHH, sobre todo en cuanto a despidos.
El candidato es ciego, pero incluso así superó todas las entrevistas de trabajo. Su actual jefe no advirtió su padecimiento.
Hoy en día se observa un aumento en las contrataciones basadas en habilidades y responsabilidades, más que en las calificaciones del candidato.
Una de las grandes tendencias para el área de RRHH es la entrevista inversa, con la que talento y empresas lograrán conectar.
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