Suscríbete a Merca2.0 y accede a más 3,500 artículos exclusivos a suscriptores. Haz clic aquí
Suscríbete a Merca2.0 y accede a más 3,500 artículos exclusivos a suscriptores. Haz clic aquí
El área de recursos humanos tiene un nuevo reto al tener que trabajar desde casa, pero existen diversas aplicaciones que pueden ayudar a sobrellevar la situación
El estrés laboral es una triste realidad para muchos, pero el área de recursos humanos de las empresas puede ser de gran ayuda para eliminarlo
Con la pandemia, llegaron nuevos retos para todos y el área de recursos humanos tiene hoy más importancia que nunca para mantener estabilidad en todos los aspectos
Hay una serie de factores que debes considerar para que este punto esencial en tu charla con el reclutador lo sortees de la mejor manera.
El reclutamiento puede ser un proceso muy complicado para las empresas, a menos que tengan las herramientas correctas para el trabajo
80 por ciento de los gerentes de atracción de talento creen que la marca empleadora tiene un impacto significativo en la capacidad de contratar talentos.
89 por ciento de los trabajadores de empresas con iniciativas de bienestar tienen más probabilidades de recomendar a esas firmas como un buen lugar para
Casi 40 por ciento de los profesionistas confirman que su jornada laboral es más exigente haciendo home office. El bienestar de los empleados es crucial
Son más de 200 países en todo el mundo los que ha sido afectados por la pandemia de coronavirus (COVID-19), mismos que enfrentan retos, sociales y económicos; uno de los temas más sensibles en los últimos meses es el del empleo.
Para nadie es un secreto que forjar un vínculo cercano y profundo con los equipos humanos que conforman a una empresa es fundamental para alcanzar el éxito, cuando este aspecto es débil o se rompe, suele provocar un cisma que afecta el desarrollo humano y de negocios, un ejemplo de ello es Adidas.
