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Para Google, la decisión de poner fin al trabajo a distancia marca un nuevo capítulo en su cultura laboral. ¿En tu compañía, cuál es la política que están implementando?
¿Te ha pasado? ¿Conoces casos similares? Joven denunció que su nuevo trabajo en un restaurante de comida rápida duró 24 horas: maltrato de compañeros y uniforme sucio.
¿En tu empresa hay despidos? Los recortes en Spotify equivalen al 2 por ciento de toda la fuerza laboral de la compañía.
En la actualidad, el mercado laboral es más y más competitivo, por lo tanto es importante que tu CV destaque de entre un sin fin de curriculums que se reciben a diario.
Esta reunión puede ser un elemento útil para recursos humanos, como una forma de conocer cuáles son sus fallas y principalmente si el trabajador que abandona la empresa era una pieza importante de la misma.
Responder de manera correcta para lograr ser el candidato perfecto es clave a la hora de acudir a una entrevista de trabajo.
¿Te ha pasado algo así? Decidió cerrar la compañía una semana para darles a los trabajadores vacaciones pagas (y de lujo).
Zuckerberg anunció en marzo que iba a deshacerse de 10 mil empleados en tres fases. La última, se inicia ahora, con despidos en marketing y publicidad.
El sector de las telecomunicaciones se reconfigura: BT despedirá a casi la mitad de sus empleados hasta 2030. Antes, Vodafone anunció la salida de 11 mil.
La compañía de remesas rival de Western Union, Zepz (WorldRemit y Sendwave), también aplica despidos masivos argumentando el “difícil entorno macroeconómico”.
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