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“La Oferta”, es una propuesta de Amazon que se materializa en un bono de hasta 5 mil dólares -según la antigüedad de cada empleado- para presentar su renuncia; quienes aceptan esta compensación no podan volver a trabajar en la compañía.
Te mostramos una nueva herramienta, que dentro de su plataforma se encuentra función de gestionar recursos humanos. Factorial es un gestor de nóminas todo en
El 46 por ciento de las empresas en México invierten en nuevas tecnologías para la función operativa y el 30 por ciento establece un área interna dedicada a la innovación tecnológica.
Actualmente hay alrededor de 2 mil millones de estos jóvenes a nivel mundial y para 2025 representarán a uno de cada tres trabajadores.
No es ningún secreto que el primer paso para buscar un nuevo giro laboral o hacer un cambio de carrera sea por medio de una
En territorio nacional 5 de cada 10 empresas contratan freelancers según datos entregados por OCCMundial.
KnowHow es una aplicación que impulsa la capacitación laboral a distancia, estandariza tus procesos de venta y ayuda a que tus colaboradores estén en un continuo desarrollo.
Se trata también de promover la imagen de la empresa ante el mundo, los esfuerzos a nivel interno, y con los empleados, también son importantes.
El CV tradicional ha muerto y es necesario identificar cómo se utiliza la inteligencia artificial como reclutadora de talento para anticipar movimientos ante una nueva era en la relación candidatos y empleadores.
Los esfuerzos para consolidar a una empresa no solo deben ejecutarse con los consumidores, los empleados también juegan un rol importante en el crecimiento de
