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Confirmado. En una carta pública, el CEO anunció más despidos masivos, que se suman a los 11 mil de finales del año pasado. Afecta a todos los países.
Cuando se busca un empleo ideal, existen muchas técnicas que las personas aplican para destacar por encima de la competencia, una de estas es la candidatura espontánea.
Mediante una historia en TikTok, una empleada llamó la atención del pulso digital, tras contar cómo en su trabajo se postuló para ascender de puesto, pero su jefe le negó ese nuevo cargo, pero sí le exigió capacitar a la persona que contrataron para ocuparlo.
La investigación destacó que la innovación es uno de los atributos que ha posibilitado la supervivencia de los negocios más exitosos durante la reciente crisis.
Meta planea una nueva ola de miles de despidos masivos, que se sumarán a los ya ejecutados a finales del año pasado.
Tener una buena marca personal en redes sociales y gestionarla de manera profesional aumenta la visibilidad, credibilidad y profesionalidad a la hora de buscar un empleo.
La investigación destaca que el descanso laboral está 100 por ciento relacionado en la calidad de vida de los trabajadores, por eso es tan importante tener un espacio para poder hacerlo.
La consultora estratégica global McKinsley despedirá 2.000 empleados, la mayor desvinculación masiva en la historia de la empresa.
Empleada de Globant, para mostrar lo descontracturado que es su trabajo, grabó un video y lo subió a TikTok.
En el país a través del Best Workplaces 2023, se destacaron grandes compañías, donde los responsables de este ranking fueron los empleados y ex empleados, quienes compartieron su experiencia en las compañías.
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