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Obtener incapacidad por una lesión o enfermedad es un derecho laboral para cualquier trabajador, pero no debe ser mal empleado.
El futuro jefe de una empresa de venta de carros la stalkeó en las redes y vio que en el estado de Whatsapp decía “ni una menos”.
Las reuniones por videollamada llegaron para quedarse y, al parecer, despedir a empleados por Zoom también es tendencia en RRHH.
Apunta a evitar la discriminación y el stalkeo previo por parte de los empleadores. ¿Qué opinas? Aseguran de así los aspirantes pueden competir en igualdad de trato y oportunidades.
Aprovechando el Día de las Madres, usuarios de redes sociales narraron sus experiencias en empresas donde sus prácticas de contratación y trato a empleados son normalizados, pero que se consideran ante la ley violencia laboral.
El Director de Machine Learning de Apple, decidió renunciar por falta de flexibilidad; la empresa pasará del home office a un modelo híbrido.
La OIT establece 14 semanas como mínimo en licencia de maternidad, pero solo el 34 por ciento de 185 países siguen la recomendación.
El employer branding es una fuerte apuesta para que los empleados de una marca encuentren en sus empresas un aliado al momento de buscar la clave de la felicidad.
El reclutador y el candidato deben llevar a cabo una entrevista lo más eficiente y objetiva posible, ya que una mala imagen por cualquiera de estos dos actores podría llegar a afectar en la percepción profesional del otro.
El hombre brasileño tiene 100 años y logró batir el récord mundial por cumplir más de ocho décadas trabajando para la misma compañía.
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