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Una jefa implementó un peculiar castigo a sus empleados que acostumbraban a llegar tarde a su lugar de trabajo, pero este se le revirtió.
Existen diferentes maneras en que las empresas pueden impulsar el bienestar mental de sus colaboradores y verse beneficiadas en cuanto a productividad y resultados se refiere.
Una internauta narró su experiencia mientras trabajaba en el gigante del e-commerce en México, donde aseguró que la mayoría de las historias que hay sobre las malas condiciones laborales de la compañía son reales.
Los trabajadores de la actualidad buscan empleos que les ofrezcan más que una nómina, donde el salario emocional se muestra como un atractivo elemento a considerar.
Una internauta de Twitter narró con el pulso digital la humillación que sufrió luego de renunciar a su cargo en Totalplay tras ser víctima de acoso laboral por parte de su jefa.
La denuncia administrativa se dio por parte de la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York quienes alegan que Amazon ha obligado a las mujeres embarazadas a levantar paquetes pesados.
Un tiktoker compartió una grabación donde mostró cómo es trabajar en el corporativo de Adidas en los países bajos, mostrando el buen ambiente laboral que hay en la compañía deportiva.
El salario emocional y las estrategias de employer branding van adquiriendo cada vez más miradas en el mundo profesional, demostrando una fuerte oportunidad de crecimiento para las empresas.
Fomentar un buen ambiente laboral brinda una buena oportunidad para atraer a nuevo personal y aumentar la productividad dentro de una empresa.
Tribunal británico determinó que un supervisor había incurrido en acoso laboral contra su empleado al referirse a su físico despectivamente.
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