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En un fallo que podría marcar un antes y un después en la presencia de Uber en Brasil, un juez dictaminó que hay vínculo laboral entre los conductores y la compañía. Dice que es “un intento agresivo de maximizar ganancias”.
El trabajo es una parte importante en la vida de muchos, guste o no, la actividad profesional suele consumir mucho del tiempo disponible de los empleados, que además del reto de cumplir con las obligaciones laborales, suelen lidiar con la capacidad para tener tiempo suficiente para dedicar a los aspectos personales que permitan disfrutar de una vida balanceada.
A toda persona, le llega el momento en la vida en la que tiene que formar parte de la actividad económica de la sociedad. Sin importar la edad, actividad que elija o preparación/capacitación que haya recibido, siempre aspirará encontrar un trabajo que les permita desarrollarse profesional y personalmente.
Cumplir laboralmente y recibir una remuneración no es motivo suficiente para crecer en un empleo, pues lo que importa es tener una relación óptima con tu jefe, así como recibir apoyo e integración por parte de la compañía, consideraron el 90 por ciento de la población laboral mexicana.
La revolución tecnológica ha creado un nuevo mercado para los profesionales, hasta el punto de que aun no se tiene claro el panorama de cuántas profesiones nuevas se crearán en los próximos años según las nuevas necesidades que se irán creando, mientras que en el otro extremo, se analizan aquellos trabajos, que en pocos años desaparecerían, con las consecuentes graves consecuencias para quienes los ejercen (o pensaban hacerlo) en un futuro no tan lejano.
No importa el tamaño de la empresa en la que se trabaje, el trabajo en equipo es una constante que en mayor o menor medida afectará las labores a desempeñar, para ser eficiente y competitiva. Por ello, en mayor o menor medida, tener la capacidad de hacerlo y bien, es una de las cualidades que buscan los reclutadores a la hora de elegir un candidato para muchos de los cargos disponibles en el marcado laboral.
La más reciente investigación global llevada a cabo por Sage, sobre retos y perspectivas de las pymes para este año, da cuenta de un 33 por ciento “de los autónomos y pequeños empresarios españoles tiene pensado lanzar un nuevo producto o servicio a lo largo de este año” a lo que se suma el que una cuarta parte asegura que contratará a más personal.
Hace dos años Suecia inició un experimento social de reducir la jornada laboral 2 horas, al pasarla de 8 a 6 horas sin afectar el salario de los empleados de asistencia pública, y al final comprobó que no era viable económicamente.
El CEO de Adecco, Alain Dehaze, apuntó durante su participación en el Foro de Davos que las carreras universitarias estás obsoletas, porque “el viejo paradigma de estudiar una carrera seguida por una trayectoria en ese campo ya no funcionará”, por lo que lanzó una convocatoria.
Recursos humanos. La empresa quiere alcanzar la misma relación que hay entre la cantidad de autistas y la población mundial.
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