Las exigencias labores, exceso de responsabilidades, la falta de tiempo, el ambiente de la oficina… muchos son los factores que contribuyen a que los empleados estén bajo tensión laboral, de hecho en España, seis de cada diez, según datos del INE la experimentan en su lugar de trabajo. Su presencia, además de afectar la salud, no contribuye a la productividad.
Si hace varios años los empleos que mayor felicidad aportaban a los trabajadores estaban relacionados con labores tradicionales como , chefs, escritores, directores de colegio, agentes inmobiliarios, bomberos o artistas, la evolución tecnológica ha cambiado el panorama sobre aquellas labores que resultan más satisfactorias, como se desprende del estudio de CareerBliss.
En Francia, la candidata Marine Le Pen se suma a la ola proteccionista y discriminatoria de Donald Trump.
Los expertos llegaron a la conclusión de que las personas menos efusivas pueden tener ventaja cuando se trata de destreza en los negocios.
Europa es la mejor región para potencializar tu carrera y cumplir tus sueños,
Estas características hacen que al final consigas la felicidad laboral y personal, influenciando directamente en tus tareas.
“Defiendan los valores de la marca”, les escribió Mark Parker, máximo CEO de Nike, a sus empleados en un correo electrónico. Fue motivado por las declaraciones de Farah, medallista olímpico de origen somalí que es embajador de su marca. Todo tras una polémica decisión de Trump.
Puede ser la aspiración de muchos y el logro de no tantos. Llegar a ser el director general de una empresa o marca no es una tarea fácil, y aunque para muchos sea una posición que admirar, para otros los CEO son cuentan con tanta credibilidad, de hecho a nivel mundial, esta variable ha descendido durante el pasado año, en una media de 12 por ciento.
Si bien los beneficios de los avances tecnológicos son positivos en numerosos aspectos, y eso que se trata de un proceso cuyas dimensiones aun se desconocen, los efectos que estas nuevas herramientas tendrán puede que para otros, tengan un lado negativo y es que en las próximas décadas se espera la automatización de numerosas tareas ejecutadas actualmente por humanos.
La situación de empleo en España puede que haya mejorado algo durante el año pasado después de haberse alcanzado hace varios años, los cinco millones de desempleados, pero aun existen 3,7 millones de parados, que es una cifra muy alta si se tiene en cuenta que durante 2007, antes del estallido de la crisis, era dos millones las personas que no tenían trabajo.
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