Cumplir laboralmente y recibir una remuneración no es motivo suficiente para crecer en un empleo, pues lo que importa es tener una relación óptima con tu jefe, así como recibir apoyo e integración por parte de la compañía, consideraron el 90 por ciento de la población laboral mexicana.
La revolución tecnológica ha creado un nuevo mercado para los profesionales, hasta el punto de que aun no se tiene claro el panorama de cuántas profesiones nuevas se crearán en los próximos años según las nuevas necesidades que se irán creando, mientras que en el otro extremo, se analizan aquellos trabajos, que en pocos años desaparecerían, con las consecuentes graves consecuencias para quienes los ejercen (o pensaban hacerlo) en un futuro no tan lejano.
No importa el tamaño de la empresa en la que se trabaje, el trabajo en equipo es una constante que en mayor o menor medida afectará las labores a desempeñar, para ser eficiente y competitiva. Por ello, en mayor o menor medida, tener la capacidad de hacerlo y bien, es una de las cualidades que buscan los reclutadores a la hora de elegir un candidato para muchos de los cargos disponibles en el marcado laboral.
La más reciente investigación global llevada a cabo por Sage, sobre retos y perspectivas de las pymes para este año, da cuenta de un 33 por ciento “de los autónomos y pequeños empresarios españoles tiene pensado lanzar un nuevo producto o servicio a lo largo de este año” a lo que se suma el que una cuarta parte asegura que contratará a más personal.
Hace dos años Suecia inició un experimento social de reducir la jornada laboral 2 horas, al pasarla de 8 a 6 horas sin afectar el salario de los empleados de asistencia pública, y al final comprobó que no era viable económicamente.
El CEO de Adecco, Alain Dehaze, apuntó durante su participación en el Foro de Davos que las carreras universitarias estás obsoletas, porque “el viejo paradigma de estudiar una carrera seguida por una trayectoria en ese campo ya no funcionará”, por lo que lanzó una convocatoria.
Recursos humanos. La empresa quiere alcanzar la misma relación que hay entre la cantidad de autistas y la población mundial.
La estabilidad económica que se ha vivido en los dos últimos años, después de la crisis económica ha provocado un incremento de las ofertas en el mercado laboral. Tanto dentro como fuera de España, existen ahora más posibilidades de trabajar, aunque por ahora las cifras no son las deseadas para acabar con el casi 20 por ciento de desempleo que se vive en el país.
Puede que numerosos políticos no estén bien valorados cuando se trata de cumplir con sus actividades, pero sin duda, otros tantos cuentan con una imagen que percibida desde el plano laboral, ha querido ser evaluada por Adecco a través de un reporte en el que ha consultado a más de 2.300 españoles, sobre a quienes de ellos, les gustaría tener como jefes.
La revolución tecnológica y la velocidad a la que se sucede ha derivado en la necesidad de nuevos y numerosos profesionales relacionados con el sector, que cada vez está meas vinculado con empresas y marcas, sean cuales sean sus objetivos. De allí que, según el más reciente informe elaborado por ticjob.es, la demanda de este tipo de profesionales se ha incrementado un 10 por ciento durante 2016.
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