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Puede ser la aspiración de muchos y el logro de no tantos. Llegar a ser el director general de una empresa o marca no es una tarea fácil, y aunque para muchos sea una posición que admirar, para otros los CEO son cuentan con tanta credibilidad, de hecho a nivel mundial, esta variable ha descendido durante el pasado año, en una media de 12 por ciento.
Si bien los beneficios de los avances tecnológicos son positivos en numerosos aspectos, y eso que se trata de un proceso cuyas dimensiones aun se desconocen, los efectos que estas nuevas herramientas tendrán puede que para otros, tengan un lado negativo y es que en las próximas décadas se espera la automatización de numerosas tareas ejecutadas actualmente por humanos.
La situación de empleo en España puede que haya mejorado algo durante el año pasado después de haberse alcanzado hace varios años, los cinco millones de desempleados, pero aun existen 3,7 millones de parados, que es una cifra muy alta si se tiene en cuenta que durante 2007, antes del estallido de la crisis, era dos millones las personas que no tenían trabajo.
Si la idea de hacer lo mismo durante el resto de su vida no te apasiona hará que tus propósitos no están alineados con los de la compañía.
Para destacar, se debe ofrecer algo diferente y en el caso profesional, esta afirmación es tan cierta que LinkedIn ha vuelto a analizar los términos más utilizados durante el año pasado en las descripciones laborales de sus usuarios y los ha publicado para que los candidatos los tomen en cuenta, si no desean ser ‘uno más’ entre millones.
Reino Unido.- Que el código de vestimenta obligue a las mujeres a usar tacones, vestimenta ceñida o corta o maquillarse, podría ser motivo de sanción, si es aprobada la propuesta realizada por dos comités de la Cámara de los Comunes en el Parlamento de Reino Unido.
Los buenos recursos humanos son un tesoro para las empresas y este jefe argentino lo sabe. Hizo una casa para que sus empleados vayan de vacaciones.
Las empresas que quieran contratar de manera eficiente a la mejor opción, pueden ampliar su proceso de selección con la herramienta.
Existe una linea delgada que separa a la productividad del agotamiento, este margen es el que le permite al personal desempeñar su trabajo de forma correcta.
El bienestar de tus colaboradores influirá en el comportamiento de tus clientes, ellos captan las actitudes y el nivel de compromiso que tienen hacia una empresa.
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