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México tiene el primer lugar en estrés laboral con el 75 por ciento de pacientes atendidos por burnout o fatiga por estrés laboral, según la OMS.
Desde niños soñamos con lo que seremos cuando crezcamos, muchos piensan en ser artistas, médicos, ingeniero, reporteros, chefs, astronautas, bomberos, un sin fin de profesiones y oficios. Sin embargo, la constante evolución de la sociedad, tecnología y la industria, pondrán en el mediano plazo un escenario muy distinto a esos pequeños para cuando tengan la edad suficiente para entrar al mundo del empleo.
Pese a que las ventas del iPhone 8 y 8 Plus no generaron tanto interés en el público, Apple continúa siendo la compañía con más valor de mercado, superior a los 800 mil millones de dólares, y se prevé que con sus nuevos lanzamientos venda 241 millones de iPhones en 2018, lo cual la convierte en una marca sumamente atractiva para los jóvenes.
Son fiestas entre las 6 y las 9 de la mañana pensadas para cargar energía antes de ir a trabajar. No se vende alcohol, pero hay bebidas energizantes, baile, yoga y meditación.
El mercado laboral es muy competitivo, por lo que aspectos como la actitud y la disposición son requisitos indispensables para lograr experiencia profesional que ayude a lograr metas, así como abrir nuevas puertas a otras oportunidades, no obstante, existen factores en toda etapa donde las críticas no sean constructivas, sino constantes señalamientos que podrían terminar en despidos.
Facebook, con más de 2 mil millones de usuarios, fue acusada de copiar a Snapchat, mediante Instagram, la cual tiene 800 millones de usuarios, sus principales características, como “stories”, entre otras características, motivo que atrajo 200 millones de usuarios a la red social de fotografías. Ahora, Facebook podría volver a copiar, pero a LinkedIn.
¿Cuándo fue la última vez que actualizaste tus procesos?, ¿tus procesos son reales o diferentes a la operación?, ¿cuáles son las consecuencias de no actualizar tus procesos? ¿Qué es un Proceso? Es la secuencia de actividades para generar un resultado con calidad y eficiencia, donde plasmas: flujos de trabajo, roles, responsabilidades para orientar a tus colaboradores o clientes y generar resultados sobresalientes.
Según LinkedIn, el 87 por ciento de las áreas de recursos humanos de las empresas buscan el historial en internet sobre los candidatos a empleo, desde sus perfiles en bolsas de trabajo, blogs, hasta redes sociales, así como opciones avanzadas de búsqueda.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) señalan que más del 50 por ciento de los recién egresados o pasantes suelen tener salarios de mil a 4 mil pesos en sus primeros empleos, mientras que solo un 17 por ciento restante tiene sueldos de entre 4 y 6 mil pesos.
Los encuestados indicaron que las situaciones que generan mayor discriminación laboral son la edad, seguida de la apariencia física y la imagen personal.
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