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Te invito a fomentar la empatía en tu empresa, humaniza tu Marca Empleador, trabábamos con personas que con ayuda del feedback, pueden mejorar su desempeño.
Recuerda que la salud en el trabajo, es responsabilidad de todos y no podemos exigir a las empresas que cuiden a los empleados si ellos no se cuidan ni respetan reglas.
En esta pandemia, hemos rediseñado intempestivamente nuestros procesos, con clientes, colaboradores, prospectos y proveedores.
Reforcemos las medidas sanitarias en los centros de trabajo, comercios y en nuestros hogares, estamos sobreviviendo a esta pandemia, así que seamos mejores personas y profesionistas
¿Cómo influye tu Cultura laboral en la atracción de talento?
No solo se debe mitigar riesgos, sino generar la cultura de la prevención. Debemos prevenir riesgos y actuar con legalidad.
Es importante dotar de herramientas a tu equipo de trabajo, recuerda que sin un presupuesto, todo se quedará en sueños.
No sólo se trata de proyectar ser una buena empresa, lo importante es ser congruente, la reputación se genera día a día.
Cada vez que se implementa un proyecto, se generan grandes gastos, grandes expectativas de parte de los Socios, Dirección General y todos los involucrados.
Generemos proyectos rentables, planeando, monitoreando, generando entregables de calidad y brindando un seguimiento al concluir el proyecto.
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