2 beneficios de la desvinculación sana de tus colaboradores
El cierre del ciclo laboral, debe ser sano y sí las razones por las que alguien renuncia voluntariamente o lo despiden, no son gratas, al menos debemos dejar una huella positiva, el mundo laboral, a veces es muy pequeño y te puedes encontrar nuevamente a excompañeros, ex jefes, ex clientes
¡Tu actitud en el trabajo: ¿ventaja o desventaja?
Actitud, se trata de una capacidad propia de los seres humanos con la que enfrentan el mundo y las circunstancias que se presentan en la vida.
¿Por qué la infoxicación impacta en la productividad?
La infoxicación además de impactar en la productividad laboral, puede generar terribles que dañen la Reputación de personas
Plan de carrera: ¡fideliza a tus colaboradores!
Sí deseas atraer talento y fidelizarlo, debes diferenciarte de la competencia, por lo tanto genera un Plan de carrera que motive a tus colaboradores, que evalúe su desempeño, que fomente su desarrollo y crecimiento profesional
5 razones para reaprender
Se trata de la capacidad que tienen las personas para reflexionar aprender, renovar sus conocimientos y reaprender nuevamente
8 desperdicios en las empresas: Lean Manufacturing
Los desperdicios son todos aquellos recursos no aprovechados para realizar un producto o prestar un servicio, como exceso de plantilla, software no usado, materia prima estancada
El futuro del trabajo: Automatización e impresión 3D
La automatización industrial es la sustitución de procesos manuales e implementación de Tecnología a diversos procesos para eficientar la operación de diversos sectores, existe varios tipos de automatización
5 poderosas razones para estandarizar tus procesos
¿Qué es la Estandarización de Procesos?
Es unificar los procesos con normas y estándares de calidad para fomentar la rentabilidad y eficientar la operación de...
5 consecuencias de la rotación laboral en tu empresa
La rotación de personal es un gran problema que adolece en las empresas de todos tamaños, esto genera graves consecuencias que impactan a clientes, candidatos, colaboradores y dueños
2 Claves para rentabilizar el Salario Emocional en tu empresa
El reto de las empresas es generar empresas rentables, sostenibles y felices, que promuevan un ambiente laboral profesional, productivo, competitivo y el Salario emocional con estrategia puede favorecerte