¿Qué es el Employee Centricity?

Employee Centricity, es colocar al colaborador en el centro de la organización para involucrarlo, motivarlo y empoderarlo

Cultura del bienestar laboral, mejora la experiencia de empleado

Los extremos son graves, puedes tener sueños profesionales, pero sí no cuidas tu salud, es difícil que los alcances, quizás seas un adicto al trabajo

3 Razones por las que un candidato debe desarrollar su marca personal

No te confíes, la marca personal va más allá de crearte una imagen, es ser congruente con tu vida personal y profesional

4 claves para evitar la fuga de talentos en tu empresa

Los colaboradores no solo se van de tu empresa a otra por una mejor propuesta salarial, también se van por mejores condiciones laborales que los motiven

5 secretos para buscar empleo y ser el candidato correcto

La experiencia no depende absolutamente del empleador, también depende de ti, de actualizarte y renovarte para convertirte en el candidato correcto

El grave impacto de no gestionar a tu capital humano, ¡Te urge ayuda!

No hay indicadores en tu empresa y sí llegan a haber, no se revisan, nadie asume la responsabilidad porque las instrucciones varían de acuerdo a criterios subjetivos

3 consecuencias de la baja autoestima en los candidatos

Busca empleo con estrategia, haz tu Plan de acción y ponlo en práctica, tu autoestima sana, te puede abrir muchas puertas

3 graves peligros al buscar empleo, ¡ten cuidado!

En tu búsqueda de empleo, vas a encontrar diversas ofertas falsas, también gente que te puede enrolar a cursos o maestrías de un solo fin de semana

4 tips para fomentar el bienestar y employee experience de tu equipo

Si nosotros no pensamos y generamos un cambio radical al interior de nuestras organizaciones, estaremos destinados a ser un unicornio más

3 enemigos de la calidad de vida y productividad de tus colaboradores

Colaboradores saludables, son más productivos, innovan, proponen, se ausentan en menor medida, se convierten en embajadores de marca de su empresa