El clima laboral de los trabajadores que gozan de una estabilidad está arraigado a tradiciones y términos comunes para adjetivar un estilo de vida de profesionistas que permanecen en baja jerarquía laboral, y es que 6 de cada 10 empleados en México reconoce que utiliza esta expresión, según GIN Business.
Existen más de mil testimonios que explican que Walmart despide a sus empleados cuando estos enferman o son hospitalizados, compañía violaría leyes laborales en Estados Unidos.
El mundo profesional es cada vez más competitivo, por lo que realizar las mismas actividades todos los días puede conllevar a un estancamiento en el crecimiento al interior de una compañía o proyecto en el que se participe. Si bien, esta no es una sentencia, sí es un riesgo.
Las empresas, negocios y equipos de trabajo necesitan nutrirse de ideas con enfoque 360°, es decir ver situaciones objetivamente contemplando todos los ángulos.
Las empresas de Silicon Valley se han distinguido por dar un trato innovador a sus empleados, desde oficinas con elementos naturales, espacios abiertos, mini centros de distracción, e incluso regalar actividades extra curriculares de forma gratuita.
En la actualidad, no basta con ofrecer un producto o servicio de calidad, sino que ahora las marcas deben representar valores afines a los consumidores, y uno que desde hace algunos años gana presencia en sus hábitos de consumo es la responsabilidad social.
“No quiero un tratamiento especial, sólo poder ir al baño”, dijo una estadounidense que denunció a Hyundai porque asegura que la despidió por tener su periodo menstrual en el Salón del Automóvil de Nueva York.
Una de las grandes fortalezas de las organizaciones exitosas es la actualización del talento, ya que se convierte en uno de los principales activos que agregan valor a las empresas.
Mercadotecnia, publicidad y medios son algunas de las profesiones más creativas, innovadoras y temerarias para trabajar, pero también son de las más demandantes, por lo que requiere constantemente que los profesionales sumen aptitudes que les permitan ser competitivos en un mundo laboral cada vez más disputado.
Los millonarios, CEOs o jefes de las compañías siempre suelen referir que un empleo no volverá ricos a sus trabajadores, no obstante, no se trataba de una exageración, ya que un estudio lo acaba de confirmar.
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