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Etiqueta: recursos humanos

5 razones para contratar personas mayores de 40 años en tu equipo de trabajo

Su visión de trabajo se basa en la experiencia y en la correcta toma de decisiones. La red de contactos que tiene puede ser un...
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La jefa global de recursos humanos de Adidas renuncia por ‘perder la confianza de los empleados’

Para nadie es un secreto que forjar un vínculo cercano y profundo con los equipos humanos que conforman a una empresa es fundamental para alcanzar el éxito, cuando este aspecto es débil o se rompe, suele provocar un cisma que afecta el desarrollo humano y de negocios, un ejemplo de ello es Adidas.
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La Generación Z cambiará la dinámica de recursos humanos

A nivel mundial son más de 200 países los que ha sido afectados por la pandemia de coronavirus, mismos que enfrentan retos, sociales y económicos y, uno de los temas más sensibles en los últimos meses es el del empleo, uno donde la Generación Z debe ser un foco especial.
¿Qué es una Employer Value Proposition y por qué la necesitas para tu empresa?

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Uno de los aspectos clave con los que la Employer Value Proposition puede ayudar es el posicionamiento en el mercado del reclutamiento.  ¿Sabes...
trabajo

Conseguir trabajo después de la pandemia: 5 básicos que debes considerar

Compartimos 5 aspectos básicos que deberás de considerar para mejorar tus opciones de conseguir trabajo en la era post-coronavirus.
Apple

Apple ya tiene un plan y fecha para regresar a sus oficinas

A medida que las empresas pueden reactivar sus negocios y retornar a sus instalaciones, lo hacen con un nuevo rostro, con cambios significativos a la época antes del coronavirus. Una de las firmas que planea su regreso es Apple y, por consiguiente, está haciendo los ajustes necesarios.
equidad laboral

Whitepaper: Impacto en el empleo durante la contingencia COVID-19

A raíz de la contingencia originada por el COVID-19 se estima que la perdida de empleos en el mundo sea de 195 millones de...
covid-19

Ford retrasa el regreso de sus empleados administrativos hasta septiembre

En Estados Unidos se continua con la incorporación paulatina de diversas empresas a la ‘nueva realidad’ para reactivar las cadenas de valor, entre ellas, el sector automotriz, pero todo está sujeto a que se presenten las condiciones adecuadas, de lo contrario, lo mejor es esperar. Al menos así lo considera Ford, que anunció un cambio en su cronograma para el regreso a sus oficinas.
Home Office

No ir a la oficina los miércoles: la política de Facebook que deberían imitar otras marcas

Una de las cosas que parecen que tendrán cambios permanentes a raíz de la pandemia del coronavirus es el empleo; se han perdido millones de puestos en todo el mundo y las empresas que pueden seguir operando o que reactivan sus negocios lo tienen que hacer con un nuevo rostro. Facebook es una de las firmas que más cambios ha propuesto para implementar en su propia organización, uno de los más destacados tiene relación con el home office.
Compromiso en la empresa y protección de una marca

El protocolo de seguridad sanitaria que deberán seguir las empresas para reabrir

La semana pasada fue presentado el plan para reactivar la economía y actividad social en México por parte del gobierno federal, el cual enfatiza que será de por etapas y por zonas, además de que será determinado por un semáforo de actividades.

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