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Fue a través de una publicación en Twitter que la búsqueda de personal de un restaurante en España, quedó expuesta, tras solicitar a sus empleadas tener un buen cuerpo y usar escote.
No necesariamente ser jefe significa ser líder, pero tener un líder sí que es fundamental si se busca que una compañía alcance el éxito.
Sin saberlo, puede ser que el tipo de currículum que utilizas está impidiendo que reclutadores logren verlo.
No esforzarse, ni desperdiciar el tiempo con actividades laborales que no son reconocidas o recompensadas.
Especialistas destacan que las competencias transferibles son fundamentales porque explican, de qué manera puedes poner tu experiencia al servicio de un nuevo puesto de trabajo.
Se reporta que en nuestro país, 10.7 millones de trabajadores subordinados laboran más de 48 horas por semana, y muchas veces exceden sus horarios sin ser remunerados.
Una investigación compartió como tener un perfil donde el postulante domine un segundo o tercer idioma es fundamental para que una compañía te contrate bajo esta modalidad.
Cuando aplicas a una vacante, se comienza a generar un proceso donde los reclutadores, evalúan si eres el candidato correcto para el puesto, de acuerdo a diversos factores, como tu experiencia profesional, Reputación digital, retroalimentación de referencias laborales, etc.
De acuerdo con el testimonio de Debbie Stevens, ella solo quería ayudar. Sin embargo, se llevó una sorpresa cuando su jefa Jackie Brucka de 61 años, le dio la espalda.
Mediante una historia en TikTok, una empleada llamó la atención del pulso digital, tras contar cómo en su trabajo se postuló para ascender de puesto, pero su jefe le negó ese nuevo cargo, pero sí le exigió capacitar a la persona que contrataron para ocuparlo.
