Suscríbete a Merca2.0 y accede a más 3,500 artículos exclusivos a suscriptores. Haz clic aquí
Suscríbete a Merca2.0 y accede a más 3,500 artículos exclusivos a suscriptores. Haz clic aquí
¿Se puede saber cómo será la vida laboral en 30 años? ¿Podemos adelantarnos a los trabajos del futuro o a los que en unos años
Es verdad que los fines de semana se hicieron para descansar, pero también para activar la mente y el cuerpo de una manera provechosa. Los
A partir de la aparición de la pandemia, la manera de trabajar dio un vuelco hacia nuevos modelos. El principal de ellos fue el del
Una organización es como un ente vivo: nace, se reproduce, crece… pero lo ideal es que nunca muera. Ello depende de la capacidad que tenga
A menudo se usa el término disruptivo o mente disruptiva para hablar de alguien que se presenta de súbito con ideas innovadoras que cambian para
Uno de los principales temas en los últimos meses a nivel global, es el del empleo. Se han perdido millones de puestos de trabajo, lo que ha ocasionado una gran movilidad de personas con la visión de volverse a colocar en el mercado nuevamente pues la economía no está para resistir mucho tiempo sin un ingreso.
Friedrich Nietzsche es uno de los filósofos mas sobresalientes de todos los tiempos y dueño de una mente que supo profundizar en lo más oscuro
Frecuentemente se escucha que Recursos Humanos es un área meramente administrativa, que organiza eventos o incluso, se considera como innecesaria para las organizaciones. Sin embargo,
En todo momento, haya pandemia o no, la actividad laboral se mueve en uno u otro sentido. Aunque en estos momentos el número de vacantes
80 por ciento de los gerentes de atracción de talento creen que la marca empleadora tiene un impacto significativo en la capacidad de contratar talentos.
