Si bien la productividad suele ser la bandera de todo empleado ejemplar, lo cierto es que la figura laboral goza de muchos “mitos”, ya que los profesionistas innovadores están en constante búsqueda de mejorar sus capacidades, según un análisis de Sisyphean.
Los trabajos bien pagados no requieren de una profesión, ya que los niveles de experiencia y cualificación no tienen que ver con un grado de estudio, ya que hay perfiles laborales que solo requieren habilidades específicas.
Con el objetivo de mejorar rentabilidad, Ford reduciría unos 20 mil puestos de trabajo especialmente en América del Norte y Asia. Lo anunciaría en los próximos días.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 75 por ciento de los mexicanos viven “bajo estrés laboral” de forma permanente, ya sea por exceso de trabajo o por relaciones tensas al interior de su trabajo.
¿Qué es un proceso? Secuencia de actividades para generar un resultado con calidad y eficiencia, donde plasmas: flujos de trabajo, roles, responsabilidades para orientar a tus colaboradores o clientes.
Desde que LinkedIn fue comprada por Microsoft ha adquirido mayor proyección, de tal modo que recientemente anunció que ya cuenta con 500 millones de usuarios, lo que ha provocado que muchas empresas y reclutadores conviertan esta plataforma en su principal fuente de contratación de talento.
A menudo la relación jefe-empleado va más allá de dar y aceptar órdenes, ya que cada profesional requiere un trato diferenciado. Con ello, los jefes suelen medir las habilidades individuales de cada empleado y determinar si tiene aspiraciones de liderazgo.
El 43.8 por ciento de las personas ocupadas registradas en la economía nacional son mujeres y su aportación al producto interno bruto es de 37 por ciento.
Los ingresos por publicidad digital e 2016 fueron por 72 mil 500 millones de dólares, de acuerdo con datos de IAB.
Un Diagnóstico es una herramienta eficiente para identificar áreas de oportunidad de una organización con el objetivo de establecer un Plan de Acción.
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