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A medida que las empresas pueden reactivar sus negocios y retornar a sus instalaciones, lo hacen con un nuevo rostro, con cambios significativos a la época antes del coronavirus. Una de las firmas que planea su regreso es Apple y, por consiguiente, está haciendo los ajustes necesarios.
Una de las cosas que parecen que tendrán cambios permanentes a raíz de la pandemia del coronavirus es el empleo; se han perdido millones de puestos en todo el mundo y las empresas que pueden seguir operando o que reactivan sus negocios lo tienen que hacer con un nuevo rostro. Facebook es una de las firmas que más cambios ha propuesto para implementar en su propia organización, uno de los más destacados tiene relación con el home office.
65 por ciento de las micro y pequeñas empresas mueren antes de cumplir 5 años. Contar con el talento adecuado en los pequeños negocios es
En tiempos de home office, es importante que el líder o lideres de las empresas cultiven nuevas cualidades ante un modelo diferente de trabajo.
La emergencia de salud a nivel global por el coronavirus COVID-19 es probablemente la mayor complejidad que el mundo ha enfrentado en el último siglo, uno que no sólo impone retos en términos de salud, economía y negocios, tras ella el panorama cambiará en muchos sentidos, el empleo, por ejemplo, será uno de ellos.
Nike alienta a sus empleados en los Estados Unidos a trabajar desde sus casas debido al avance del coronavirus. La decisión se suma a la de otras grandes empresas.
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Por el avance del coronavirus, la suiza Nestlé decidió que por lo menos hasta el 15 de marzo sus empleados no viajen entre las filiales. Otras empresas frenan los viajes a Asia e Italia.
Querétaro se coloca como el estado mejor posicionado para vivir, según estudio de Consulta Mitofsky. Por su parte, la Ciudad de México es la mejor
El estrés se ha convertido en un problema de salud para el sector empresarial. Es capaz de desencadenar otras afecciones psicológicas y físicas. Hay algunas
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