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El jurado de Kentucky instó a empresa a pagar indemnización a empleado por correrlo después de ataque de ansiedad en cumpleaños.
Los usuarios discutieron sobre el salario bajo de las ofertas laborales en México y declaran que es una constante en varios sectores.
El diseño e información errónea de un currículum puede significar en la pérdida de una importante oportunidad laboral y escape de talento para las empresas.
El empleado había comenzado a trabajar a los 14 años, pero nunca pudo comprar un auto 0 km. El día que se jubiló, recibió el regalo de sus jefes.
Las redes sociales pueden ser un fuerte aliado en nuestra búsqueda de empleo, si optamos por utilizarlas de manera estratégica.
En Twitter un usuario ha compartido su experiencia sobre cómo en su trabajo quieren obligarlo a corta su cabello. Esto opinan los usuarios.
La discusión sobre si LinkedIn es o no una red de utilidad para conseguir trabajo se ha extendido a Twitter. Esto opinan los usuarios.
Los candidatos de hoy en día buscan beneficios más allá de los económicos, siendo el salario emocional una atractiva oferta para los empleados del presente y futuro.
Había expresado que los festejos le provocaban ataques de pánico, pero la empresa lo agasajó igual. Todo salió mal: reaccionó, lo despidieron, demandó y ganó U$S 450 mil.
Usuaria manda su CV y empresa responde con “burla” por correo electrónico. La mala gestión del área de RRHH puede derivar en la falta de prosperidad del negocio.
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