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Fotos grupales, demasiada sinceridad y colocar un correo institucional, son algunos de los peores errores que cometen los candidatos en un CV.
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En la actualidad existen un sinfín de medios mediante los cuales nos podemos informar para hacer un llamativo currículum vitae.
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100 por ciento de los reclutadores piensan que la gramática es uno de los atributos más importantes a la filtrar la hoja de vida de candidatos.
Una psicóloga reclutadora ha optado por mostrar a los usuarios algunos de los peores errores que ha visto en un currículum y demás profesionistas se le unen.
La población alrededor del mundo debe involucrarse tarde o temprano en el mundo laboral para poder obtener ingresos, mantenerse y saciar sus principales necesidades, además de darse ciertos “lujos” que no necesita, hecho donde su currículum vitae, también conocido como CV u hoja de vida, puede jugar un factor determinante para poder adentrarse en él.
Esta “carrera de vida” debe ser constantemente actualizada con algunas de las habilidades, experiencia y preparación que el candidato ha logrado ganar mediante diferentes trabajos o instituciones educativas, con el fin de que aquellas empresas o negocios donde quieran entrar a laborar puedan llevar a cabo y agilizar su proceso de selección mediante un filtro de perfiles, para ver si estos pudieran o no ser aptos.
A pesar de esto, existen algunos factores determinantes que podrían llegar a representar algunas problemáticas entre candidatos a la hora de elaborar su CV, hecho que les podría llegar a costar una plaza de trabajo. De acuerdo con el estudio realizado por PageGroup donde menciona algunos de los aspectos más importantes a considerar desde la percepción de los consultores de contratación a la hora de estudiar un CV:
- El 100 por ciento piensan que estos no deben contener errores gramaticales
- El 98 por ciento piensan que deben ser escritos en de una forma profesional
- El 95 por ciento piensan que deben detallar sus habilidades
- El 93 por ciento piensan que deben registrar todos los puestos presenciados en la misma compañía
- El 86 por ciento creen que se deben utilizar términos relacionados con su industria
Los peores errores en un currículum exhibidos por una reclutadora
Una psicóloga y reclutadora creadora de contenido ha optado por mostrar a los usuarios en redes sociales algunos de los peores errores que ha visto a la hora de filtrar un currículum, con el fin de evitar que futuros candidatos presenten problemas al momento de ser seleccionados, desde el proceso de filtración.
@evaportorrhh #curriculum #aprendeentiktok #empleo ♬ No Lie – Sean Paul
Colocar una foto grupal, mencionar que tiene buena presencia, colocar el correo de contacto de la institución donde labora actualmente, incluir datos muy personales y ser demasiado sincero, son algunos de los peores errores que ha visto la reclutadora a la hora de analizar un currículum.
Asimismo, otros usuarios se han visto consternados al darse cuenta de estos errores, ya que mencionan “justo acabo de mandar el mío con una foto de la cena navideña, quedé”, “estas cosas me suben el autoestima”, “¿qué tiene de malo la foto con los panas?”, entre otros comentarios al respecto.
Un currículum mal logrado puede costar un empleo
Esta no es la primera ocasión en que un poco de información adicional ha logrado causar problemas entre reclutadores; hace un tiempo un profesional habría solicitado a los internautas que, por favor, estos dejaran de involucrar su signo zodiacal dentro de sus CV’s, ya que esto no tenía nada que ver con los perfiles que buscaban, hecho que les podía costar su trabajo.
A pesar de esto, existen algunas maneras en que aún podemos rescatar nuestra hoja de vida, ya que en la actualidad existen un sinfín de recursos que nos ayudan a mejorar tanto la estética como la información dentro de este y de esta manera llamar la atención de las empresas donde queremos laborar.
Ejemplo de esto lo encontramos con Randstad, empresa que desde redes sociales, apoya a futuros candidatos para que puedan enviar de mejor forma su hoja de vida y la manera de estructurar de forma efectiva un correo solicitando una oportunidad laboral, entre demás información relevante para lograr tener mayores posibilidades de ser contratado.
@randstad_espana Así tienes que estructurar tus mails a RRHH #greenscreen #curriculum #cv #consejos #trabajo ♬ FEEL THE GROOVE – Queens Road, Fabian Graetz
El diseño e información errónea de un currículum puede significar en la pérdida de una importante oportunidad laboral y escape de talento para las empresas.
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