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Empleados de la firma financiera, JPMorgan Chase, consideran que el monitoreo de sus actividades laborales es excesivo y comparan la recopilación de sus datos con una vigilancia similar al “big brother”.
El fabricante de iPhone aumentará la cantidad de tiempo entre los turnos programados de los trabajadores minoristas de 10 a 12 horas y les permitirá elegir un día libre de fin de semana dedicado cada seis meses.
A través de un comentario de Twitter, un supuesto empleador fue criticado por promover la mala gestión en los horarios laborales.
Solicitante de call center aseguró que no continuará con el proceso de reclutamiento y mostró todo lo que está mal en un contrato laboral.
Los empleados que no son valorados o bien pagados en sus respectivas empresas, se convierten en llamativos blancos para la competencia.
Optimizar un perfil con palabras clave es uno de los factores que no se deben pasar por alto, si es que queremos posicionarnos en la mira de los reclutadores en LinkedIn.
La gestión de los recursos humanos es un tema complejo, más aún cuando se toman medidas masivas como las de esta empresa. Qué hizo mal Klarna.
Despiden a joven y este evidencia cómo empresas usan la “falta de compromiso” las empresas para justificar malas prácticas de RRHH.
De acuerdo a lo publicado por The Wall Street Journal doce de las 25 empresas con mejor sueldo promedio son tecnológicas o están vinculadas a este ámbito e incluyen nombres muy conocidos como Meta (Facebook) o Netflix.
La empleada compartió que en un día de trabajo llegó a su caja una señora de la tercera edad, que al cobrarle y al momento de pagar, le da 2700 pesos mexicanos, y alega ella que dió 3000 pesos mexicanos.
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