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El CV es la carta de presentación de las personas que buscan un empleo, por eso debe ser lo más serio y correcto posible, aunque no necesariamente aburrido.
¿Estás buscando personal creativo o administrativo para tu agencia o empresa? Hay que tener cuidado a la hora de elegir al nuevo, o nueva, integrante de tu equipo. Te decimos 3 señales de que no deberías contratar a ese aspirante sospechoso.
En un mundo ideal, todos los jefes y supervisores serian excelentes gerentes, ayudarían a sus empleados a progresar y les harían sentir valorados, por citar sólo algunos ejemplos. Sin embargo en un porcentaje considerable de las ocasiones, esto no es así.
Faltan pocas semanas para finalizar 2014, y a estas alturas, el cansancio y estrés acumulado de todo el periodo, suelen hacer mella en la mayoría de las personas. Para liberar tensiones, sin necesidad de esperar a los días de descanso, son numerosas las tácticas que pueden utilizarse, a lo que vale la pena sumar otras que ayudarán a ser más felices y todo ello gracias a las investigaciones científicas.
Nada más dañino para la empresa y para el profesional que su propio ego, que a ratos le nubla la vista y no lo deja avanzar.
Más allá de un buen descanso y un lugar de trabajo con condiciones adecuadas, otros factores como la alimentación juegan un papel importante en el nivel de energía y el estado de ánimo de las personas, lo que a su vez se refleja en la productividad que se obtiene al trabajar.
Constantemente los empleados de las empresas, cualquiera que sea su puesto, pueden llegar a perder la motivación de lo que hacen.
El procesamiento de correos electrónicos es una actividad que se realiza a diario en cualquier oficina y en la vida privada, sin embargo la avalancha de mensajes suele ser tanta, que puede consumir una importante parte de la jornada laboral.
Motivar no es tarea fácil. Y menos cuando se trata de un grupo donde las personalidades e intereses suelen ser diferentes, que debe trabajar a diario por un mismo objetivo que sólo puede lograse en conjunto.
El trabajo de hoy implica el uso y abuso de las horas en tiempo de trabajo. Aquí, algunos consejos para aprovechar al máximo el tiempo laboral y tener más horas libres para descansar mejor.
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