La creatividad puede ser una constante para unos pocos elegidos, pero para la mayoría, es una cualidad que debe trabajarse y que no siempre aparece cuando más se necesita. De allí que, para esos momentos en los que se más falta hace, estos cinco trucos, pueden ayudar.
En horario laboral, el uso del velo islámico podrá ser prohibido por las empresas, como acaba de determinar el Tribunal de Justicia de la UE, que ha señalado que esta norma para las empleadas no es “una discriminación directa por motivos de religión o convicciones”. Una decisión en la que por primera vez la justicia comunitaria se pronuncia sobre el uso del velo y que sienta jurisprudencia sobre un delicado tema.
La forma de comprar de los consumidores se ha visto modificada por el desarrollo del e-commerce, como también ha sucedido con los mecanismos de venta de las empresas, lo que a su vez ha traído consigo un cambio en el mercado laboral. Esta transformación al igual que el avance del comercio electrónico ha sido muy rápida y todo apunta a que mantendrá ese ritmo.
Existen momentos en la vida profesional en la que muchos se pueden llegar a cuestionar si después de todo, se eligió bien, a la hora de decidirse por una carrera. Una situación laboral complicada, un ambiente laboral negativo o el exceso de trabajo, puede contribuir a la duda, aunque parece que en determinadas carreras, los resultados son mejores para quienes optan por ellas… y las opciones pueden sorprender.
El ex vicepresidente de Talento de Linkedin, Steve Cadigan, refirió que los jóvenes cometen muchos errores en sus entrevistas de trabajo y son aceptables, sin embargo, apuntó que existe un error que “es el más común” entre los millennials.
Una sentencia a todas luces polémica, es la que ha sido tomada por la Corte Constitucional de Colombia al decidir que los trabajadores cuya productividad no sea afectada, aun cuando hayan consumido drogas o alcohol, no podrán ser despedidos por dicha causa.
No bastará con proclamarlo, se deberán dar pruebas. Así ha sido determinado por el gobierno islandés que exigirá a las compañías demostrar que pagan el mismo sueldo, para luchar así con la brecha salarial entre los géneros.
Después de que la consultora IDC revelara que los empleos más solicitados eran para empresas trasnacionales y empresas medianas, el portal OCC destacó que cerca de un 30 por ciento de la oferta laboral en el país la tienen las Pequeñas y medianas empresas (Pymes).
En el Día Internacional de la Mujer, la Organización Internacional del Treabajo (OIT) y Gallup, revelaron en un sondeo que no todo el mundo está feliz con el empoderamiento femenino, sino que hay un extracto de personas que opinan que las mujeres deberían permanecer en sus hogares.
Los empleadores masculinos, encargados de las áreas de recursos humanos han incorporado la diversidad e inclusión a sus marcas corporativas, mientras que las mujeres destacan buscan que una empresa sea un “ejemplo a seguir” si pretenden aceptar el puesto, destacó PwC.
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