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Un informe muestra que operadores y constructores de centros comerciales se están integrando cada vez más espacio comercial como beneficio para sus miembros.
Los miembros de un equipo valoran la creencia compartida de que pueden asumir riesgos personales, y de que estos no son vistos como ignorantes, incompetentes, negativos o disruptivos
Un grupo de ex empleadas de Nike reclaman una cultura de acoso sexual y prejuicios de género hacia las mujeres, lo que las coloca en condiciones salariales adversas y de degradación.
En el mundo del desarrollo de las capacidades de las personas las consultorías juegan un papel fundamental.
A continuación se enumeran siete pecados capitales que tienes que evitar cuando te enfrentas a un proceso de selección para un puesto creativo.
¿Qué determina el éxito que un CEO sea considerado exitoso en momentos en los que el panorama es de creciente dinamismo? Según un reciente estudio elaborado por The Boston Consulting Group cinco son los factores de éxito clave que han identificado, cuando se trata valorar a los Chief Executive Officer.
La selección de talento para posiciones gerenciales o directivas de alto rendimiento, es un proceso complejo, sobre todo en un mercado laboral cada vez más demandante.
LLORENTE & CUENCA, firma global de consultoría en gestión de la reputación, comunicación y asuntos públicos, líderes en América Latina, España y Portugal, lanza la
Se hizo pública la renuncia masiva de un grupo de más de 100 trabajadores quienes eran empleados en la construcción de una planta de la empresa de mensajería UPS, luego de que cinco de sus compañero fueran despedido de manera injustificada por su superior que es acusado de expresar reiteradas actitudes racistas.
La revista Merca2.0 lanza la edición especial de Consultorías en México, elaborado bajo el esquema de la revista, es una edición especializada en estrategias comerciales y de comunicación para la industria de las consultorías en México.
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