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En toda organización hay diferentes tipos de personalidades. Los líderes y las personas creativas sobresalen y hacen brillar a las agencias y otros negocios, pero hay quienes sólo son un lastre. Te decimos cinco personajes que hacen más daño que beneficio a tu empresa y deberías despedir antes de que se conviertan en un problema o contagien sus actitudes a los demás. Y si eres uno de ellos, deberías preocuparte.
Con la muy acertada frase “Cuando el trabajo no constituye una diversión, hay que trabajar lo indecible para divertirse”, atribuida al dramaturgo Enrique Jardiel Poncela, Adecco ha presentado su reciente informe sobres los profesionales más felices en España para dar a conocer sus resultados.
La forma de expresarse, manera de vestir, el lenguaje corporal son algunos elementos que conforman tu personal branding y que pueden decir mucho de ti a simple vista.
La inclusión al ámbito digital del marketing y la publicidad, han hecho necesario la creación de nuevos puestos vinculados a este campo. A continuación te presentamos cinco nuevos puestos enfocados al marketing digital.
Puede que en sus inicios el trabajo que se hace, resultase agradable o hasta divertido, pero llegado este momento, los lunes son casi una pesadilla, de sólo pensar lo aburrida que será la semana laboral.. pero como en la vida, la gran mayoría de las situaciones tiene solución, o al menos paliativos que aplicar para hacer más llevadora las horas en la oficina.
España.- Las redes sociales continúan ganando terreno a la hora de ayudar a los reclutadores a seleccionar talento laboral, como queda al descubierto en el reciente Informe Infoempleo – Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España en el que se profundiza sobre la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral.
No es lo mismo ser el jefe que ser un líder, especialmente cuando se es el nuevo al frente de un equipo de trabajo que se caracteriza por contar con personas creativa pero rebeldes y con problemas con la autoridad. Te decimos cinco consejos para mejorar tu liderazgo en un grupo difícil.
Hacer trámites en las dependencias de gobierno es, excepto muy contadas excepciones, algo enredoso, tardado y que pocos tienen el entusiasmo de realizar. Lamentablemente, muchos negocios particulares cuentan con vicios que afectan su imagen ante los clientes.
En el rendimiento productivo de un empleado inciden varios factores. El estudio Evolving Workforce realizado por Dell reveló la preferencia de los empleados por contar con una computadora de escritorio o laptop para trabajar en vez de utilizar dispositivos móviles.
Encontrar el campo profesional en el cual deseas desarrollarte, depende de factores tanto emocionales como económicos. Sin embargo, lamentablemente no en todos los casos, la satisfacción profesional va de la mano con el éxito económico.
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