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Cuando se va a una entrevista de trabajo, el objetivo es lograr dejar una buena impresión, ¿verdad?, aunque lo ideal es que sea una impresión memorable. Es decir, lograr que los reclutadores te recuerden cuando se hagan la pregunta sobre a cual de los candidatos contratar.
Es importante hablar en el trabajo, aunque ello signifique no estar siempre de acuerdo con tus compañeros o supervisores. Poner sobre la mesa los desacuerdos contribuye a que estos se resuelvan y a lograr un equipo alineado, que se mueva en la misma dirección.
Conocer tus derechos es tu propia obligación. Recursos Humanos puede orientarte en el detalle de ellos.
El currículum aguanta todo, dicen algunos. Sin embargo las mentiras siempre se descubren.
LinkedIn adquiere una patente que te impedirá “adornar” demasiado tu hoja de vida laboral
El trabajo soñado no llegará a ti, debes preparar el camino para acceder a él y disfrutarlo. Una especialista en el tema nos da algunas sugerencias.
Las horas dedicadas a las labores profesionales deben estar en perfecto equilibrio con las que necesitan la vida personal, familiar y los requerimientos para sí mismo de un profesionista. Pues de otro modo, éste no podrá ser productivo en ninguna de sus facetas.
El fundador de Gravity Payments, una sociedad de servicios de pago, anunció que cobrará 14 veces menos y, con eso, financiará un aumento promedio del 45% a todos los empleados de la compañía. ¿Qué opinas?
La creatividad es una de las habilidades más buscadas por los empleadores en la actualidad. Llamar la atención del reclutador de entre cientos de personas que se postulan diariamente a una vacante es el mayor reto para los candidatos, por lo que utilizar recursos que pongan en evidencia su creatividad, los podrán por encima de otros candidatos.
Optar por el mejor candidato debe ser una decisión conjunta, entre varios evaluadores con diferentes miradas.
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