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Las jornadas laborales en ocasiones requieren aminorar el impacto del estrés, el cual se logra interactuando con los jefes, lo cual disminuye la frontera entre las jerarquías, no obstante, una comunicación no adecuada podría provocar momentos incómodos.
Búsqueda de candidatos potenciales a través de redes sociales, generando un vínculo entre entre empresa y buscadores de empleo.
Si bien es cierto que la permanencia en un empleo depende de incentivos que van desde cuánto está aprendiendo el empleado, lo cierto es que el trabajador analizará detenidamente si la empresa está haciendo algo por su carrera.
Aunque pertenecen a distintas trincheras, Instagram es propiedad de Facebook, y LinkedIn, de Microsoft, lo cierto es que en pocos meses han logrado incrementar su base de usuarios, lo cual no ha logrado Snapchat y Twitter.
Poco más del 80 por ciento de 154 empresas destacaron que les interesa que sus futuros empleados tengan licenciatura al momento de hacer una contratación.
Quizás sea novedad para muchos convivir con colaboradores de diferente nacionalidad o región, diferentes disciplinas o generaciones…tengamos apertura, humildad y voluntad para adquirir nuevos conocimientos y buenas prácticas laborales conviviendo con equipos multidisciplinarios, multiculturales y multigeneracionales.
La probabilidad de que Uber vaya a la quiebra en una década es del 99 por ciento.
De cada 10 reclutadores, nueve descartan a los candidatos a alguna plaza de trabajo debido a su imagen informal.
México es considerado el país en el que se trabajan más horas al año, de acuerdo con reportes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Fue tras una investigación que Uber comenzó en febrero e incluyó 200 entrevistas. Hay varios altos ejecutivos. Otros 30 empleados recibieron advertencias.
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