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Actualmente, LinkedIn es la red laboral más grande del mundo, ya que hasta el segundo trimestre de 2017 contaba con más de 500 millones de usuarios y se prevé que para 2018 alcance los 800 millones, ya que es plataforma referente en búsquedas de empleo y para reclutamiento por parte de compañías.
En el mundo laboral, la puntualidad es una de las principales directrices que los empleados deben seguir, es decir, un empleado que labora y termina a tiempo sus labores, no obstante, un estudio reciente de la Germany’s University of Education parece desmentirlo asegurando lo contrario.
La muerte por exceso de trabajo es un auténtico problema de salud pública en Japón, donde cada año fallecen o se suicidan cientos de personas.
Fue el responsable de 260 fallecimientos en 2016, aunque las autoridades sólo validaron 117, de acuerdo con reportes de la prensa japonesa.
Actualmente, Linkedin es la red laboral más importante del mundo, ya que hasta el segundo trimestre de 2017 tenía más de 500 millones de usuarios, aunque se prevé que llegue a los 800 millones en 2018, ya que es la plataforma referente en búsquedas de empleo y para reclutamiento de las compañías.
Si bien Microsoft no es una marca que esté de moda entre las más queridas del mundo, es una de las pioneras de la computación y en los sistemas operativos, además que tiempo después entró con fuerza al mercado de videojuegos con el Xbox. Además, más del 50 por ciento de los sistemas operativos del mundo continúan usando el sistema Windows en alguna de sus versiones.
Históricamente, un líder o CEO es visto como alguien sumamente preparado, con dotes en las finanzas y negocios, así como alguien que requiere carisma para crear canales de comunicación que le permitan tener los contactos suficientes para hacer crecer su negocio, no obstante, análisis recienten desmienten dicho supuesto.
Las entrevistas laborales suelen ser el punto final para los candidatos a empleo, ya que ahí se determinará si es o no contratado. Para ello, juegan diversos factores, como el lenguaje corporal, conocimientos específicos y el tipo de respuestas y preguntas que haga el aspirante.
Según una encuesta realizada a personal de Recursos Humanos, son 8 los atributos que una persona debe tener para cubrir adecuadamente un puesto de trabajo
Una entrevista laboral siempre es el filtro definitivo y el más importante que determinará si un profesional tiene o no posibilidades de ganar o perder el empleo, ya que en dicho momento se juegan los conocimientos generales, la “primera impresión”, así como el lenguaje corporal.
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