Carlos Vargas

Más vale que nos subamos a tiempo a la ola de esta profunda e importante metamorfosis.

Francia y Croacia, finalistas; dos naciones emprendedoras, con equipos de alto nivel futbolístico y anímico; son un ejemplo de tenacidad para países, organizaciones y personas.

Como en la empresa, a la hora de pensar y representar su futuro, así también en la función correspondiente a recursos humanos (RRHH) se tendrá que dedicar tiempo a la investigación, reflexión y a la planeación, para poder tener un mapa de ruta que nos conduzca a las soluciones adecuadas.

Ahora, con mayor razón, nos toca ser ciudadanos democráticos, participativos, cívicos y muy críticos de no ser así, caeremos sacudidos por un sistema y mapa político sin contrapesos.

Estoy convencido de que el partido de futbol de México contra Alemania y el proceso electoral en México constituyen sucesos con analogía en el que inciden elementos de habilidad y técnica; de esto comentaremos brevemente en esta colaboración.

El desafío no está solo en el reclutamiento y selección, éste reto se encuentra en alinear a sus colaboradores y líderes en lo referente a la cultura de la organización, para alcanzar un sistema organizacional integral, en el que compaginen creencias, paradigmas con la misión, visión y objetivos.

En la disputa electoral y enfrentamiento, que se vale, existen reglas básicas que nos permitirán no poner en juego lo más valioso: nuestras relaciones de familias, amigos y la tranquilidad personal.

Aquí la importancia de los “Organismos de la Sociedad Civil¨, para que con su fuerza colaborativa ubiquen y demanden transparencia a los que quieren residir en el poder.