Las 8 acciones clave para contratar y retener jóvenes millennials exitosos

El desafío no está solo en el reclutamiento y selección, éste reto se encuentra en alinear a sus colaboradores y líderes en lo referente a la cultura de la organización, para alcanzar un sistema organizacional integral, en el que compaginen creencias, paradigmas con la misión, visión y objetivos.

Creer o no en la Selección de México en Rusia 2018

Estuve reflexionando acerca de dos caminos hacia el éxito; uno que profesa que el éxito es una cuestión de suerte, esto debido principalmente al contexto en que nos desarrollamos. El otro, es en una vía que discurre a través de los méritos (meritocracia), del esfuerzo y del talento.

Conoce y utiliza la fórmula de comunicación exitosa para la contienda electoral 2018

En la disputa electoral y enfrentamiento, que se vale, existen reglas básicas que nos permitirán no poner en juego lo más valioso: nuestras relaciones de familias, amigos y la tranquilidad personal.

Los electores en el 2018 excluyen partidos y se enfocan a personas

Aquí la importancia de los “Organismos de la Sociedad Civil¨, para que con su fuerza colaborativa ubiquen y demanden transparencia a los que quieren residir en el poder.

Primer debate fue un Reality Show; y su evaluación una cuestión de emociones y predilecciones

En el debate como en el juego de la pirinola “Todos ganan”. Hay una visión del debate por parte del candidato, de su equipo de campaña, de los fieles seguidores (voto duro), de los espectadores y de la sociedad en general.

El monstruo del recorte de personal

Al reducir la plantilla de personal de manera ética y profesional podemos establecer métricas que de cumplirse otorgan sus beneficios.

Con el Bronco son 5 candidatos en discordia: Descubre sus estrategias para ganar debates

Debaten argumentando, refutando o haciendo trampa; ellos son #PolíticosSeductores nosotros estamos obligados a ser #CiudadanosVerificadores de sus acciones.

¡Sin palabras! Los debates serán radiografía del perfil oculto de los candidatos

Los debates nos develarán de los 4 candidatos su “Ethos” que es su manera de ser, de pensar o sentir; conducta, carácter, temperamento; moral y moralidad y su “Pathos” que es uno de los tres modos de persuasión en la retórica (junto con el ethos y el logos).

Cómo conectar personas por medio de tecnologías digitales en entornos de gran movilidad

No todos los canales de reclutamiento son para todos, como reclutadores profesionales de empresa o “head hunters” hay que saber diferenciar y antes de utilizar medios o fuentes de reclutamiento habrá que considerar 4 temas relacionados con la empresa, el puesto y los medios; ver imagen a continuación.

La maestría del ‘Head Hunter’ para cazar candidatos pasivos o activos

En la actividad del reclutador interno y/o externo (“head hunter”) y en el ejercicio de la búsqueda de colaboradores principalmente a nivel directivos o alta gerencia, se manifiestan dos perfiles, mismos que vamos identificando conforme avanzamos en el proceso de la misma investigación (research), nos referimos a los prospectos o candidatos pasivos y activos.