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Se entiende por Chief Marketing Officer (CMO) como el responsable de cuidar y hacer crecer la imagen corporativa de una marca, así como encontrar los canales de comercialización adecuados y hallar la transición ideal para que una compañía genere más ingresos.
El 50 por ciento de los profesionistas o pasantes han tenido sueldos de entre mil y 4 mil pesos, mientras que solo un 17 por ciento, sueldos primeros de entre 4 mil y 6 mil pesos, según información del Departamento de Investigación de Merca 2.0.
En los últimos rankings de las empresas más deseadas para trabajar, Google es una de las compañías favoritas por los jóvenes para comenzar su carrera profesional, no obstante, los sueldos de la empresa son tan altos, que sus trabajadores terminan por renunciar para emprender.
Datos del instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) refieren que en nuestro país existe 53 millones de personas económicamente activa, trabajadores activos, algunos con perfiles a largo plazo dentro de sus compañías y otros con constante rotación.
¿Qué es evaluación del desempeño? Es la medición al desempeño, avance de las metas y objetivos del colaborador, con la finalidad de generar mejor desempeño y monitorear el avance a su Plan de carrera.
Actualmente, Amazon es la compañía que lidera el comercio electrónico en el mundo, pero más en Estados Unidos, donde en 2020 ocupará el 50 por ciento de las compras online, lo que la ha convertido en una de las compañías “más deseadas” por los jóvenes para trabajar.
Los Chief Digital Officer (CDO, por sus siglas en inglés) son los responsables de dirigir, planificar y controlar la transformación digital de una compañía, sin embargo, las compañías parecen estar teniendo problemas para encontrar los perfiles adecuados, según un reciente sondeo de PwC.
Anteriormente, bolsas de trabajo en línea y revistas especializadas de negocios han referido que el papel que desempeñan los jefes tiene una delgada frontera entre paciencia y el estrés, debido a que su figura es la responsable de conciliar el talento humano, delegar responsabilidades y mostrar paciencia en todo momento.
Aunque algunos millonarios como Carlos Slim y Jack Ma han propuesto que las semanas laborales se recorten a 3 o 4 días, sus propuestas no han generado entusiasmo entre las autoridades laborales, sin embargo, existe un grupo de personas que pueden recortar sus labores semanales en tan solo cuatro días. De acuerdo con un análisis de Fortune, existen aspectos cotidianos que se pueden controlar.
Se estima que actualmente hay en el país 130 mil 903 profesionales activos relacionados con estas carreras, según cifras proyectadas por el Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo.
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