En el proceso de reclutamiento para una vacante, el currículum tiene particular importancia ya que se considera la carta de presentación del candidato.
Miklos Kiss, un joven diseñador cuyo talento se divide entre la arquitectura, el arte y los gráficos, le dio un giro a su trabajo al diseñar un creativo ejemplo para realizar tu curriculum para ayudar a conseguir empleo a un amigo.
En toda organización hay diferentes tipos de personalidades. Los líderes y las personas creativas sobresalen y hacen brillar a las agencias y otros negocios, pero hay quienes sólo son un lastre. Te decimos cinco personajes que hacen más daño que beneficio a tu empresa y deberías despedir antes de que se conviertan en un problema o contagien sus actitudes a los demás. Y si eres uno de ellos, deberías preocuparte.
Con la muy acertada frase “Cuando el trabajo no constituye una diversión, hay que trabajar lo indecible para divertirse”, atribuida al dramaturgo Enrique Jardiel Poncela, Adecco ha presentado su reciente informe sobres los profesionales más felices en España para dar a conocer sus resultados.
La forma de expresarse, manera de vestir, el lenguaje corporal son algunos elementos que conforman tu personal branding y que pueden decir mucho de ti a simple vista.
La inclusión al ámbito digital del marketing y la publicidad, han hecho necesario la creación de nuevos puestos vinculados a este campo. A continuación te presentamos cinco nuevos puestos enfocados al marketing digital.
Desarrollarse en el ámbito profesional deseado es una de las satisfacciones más grandes para cualquier profesionista. Sin embargo, el ajetreo propio de las actividades, en algunas ocasiones hacen que al paso del tiempo, estas labores se vuelvan tediosas.
Puede que en sus inicios el trabajo que se hace, resultase agradable o hasta divertido, pero llegado este momento, los lunes son casi una pesadilla, de sólo pensar lo aburrida que será la semana laboral.. pero como en la vida, la gran mayoría de las situaciones tiene solución, o al menos paliativos que aplicar para hacer más llevadora las horas en la oficina.
España.- Las redes sociales continúan ganando terreno a la hora de ayudar a los reclutadores a seleccionar talento laboral, como queda al descubierto en el reciente Informe Infoempleo – Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España en el que se profundiza sobre la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral.
Una de las ventajas que aportan las redes sociales, es la oportunidad de tener presencia y alcanzar relevancia como profesionista. De acuerdo con un estudio realizado por Infoempleo y Adecco, un candidato activo en redes tiene más oportunidades de conseguir empleo.
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