El auge tecnológico encaminó la forma de enganchar a los consumidores hacia otro horizonte denominado marketing digital. De los últimos 10 a la fecha, dicha la utilización de esta disciplina es más evidente, pues gran parte de la inversión de las marcas se está destinando a esta área.
La creatividad es una de las habilidades más buscadas por los empleadores en la actualidad. Llamar la atención del reclutador de entre cientos de personas que se postulan diariamente a una vacante es el mayor reto para los candidatos, por lo que utilizar recursos que pongan en evidencia su creatividad, los podrán por encima de otros candidatos.
Optar por el mejor candidato debe ser una decisión conjunta, entre varios evaluadores con diferentes miradas.
Encontrar al talento adecuado requiere de una búsqueda constante y en ocasiones prolongada de parte de los empleadores, quienes tienen que sortear todos los posibles obstáculos para ganar a los mejores candidatos
¡Escuchen bien, el “Caso Lufthansa”, es producto de graves errores del factor humano!
Cuando las personas tocan a la puerta de tu organización, las convocas y/o contratas, las preguntas son:
¿Cuáles son y quién tiene las llaves de acceso para que esas personas ingresen?
¿Es una responsabilidad exclusiva del área de recursos humanos garantizar los comportamientos del personal en la organización?
¿Dónde estuvo el Piloto de Recursos Humanos?
Es el empleo por el que muchos matarían: ser redactor creativo en el clásico canal de dibujos animados. Quién pudiera pensar y escribir lo que dirán las caricaturas y que te paguen por eso.
Parece difícil, pero antes de enamorarte en tu empresa, es bueno analizar por qué no conviene hacerlo.
Un ambiente hostil incluye burlas, molestias, agresiones físicas o verbales, insinuaciones y acoso sexual, entre otras actitudes de compañeros o jefes.
Construir un buen equipo de trabajo no es solo importante a la hora de afianzar una empresa. Y que este equipo sea productivo en la oficina, siempre ha sido uno de los aspectos más importantes de las compañías exitosas y es por ello que a continuación se presentan tres claves para incrementarla.
El trabajo es parte de nuestra vida y debiese ser un espacio de crecimiento y satisfacción. Para conseguirlo a veces necesitamos replantearnos el rol.
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