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El reporte Global Amway de Emprendedores (Ager, por sus siglas en inglés) reveló que el 92 por ciento de los trabajadores económicamente activos en México tiene actitudes positivas, que serían dignas de un emprendedor.
El fabricante de productos como las galletas Oreos o los chocolates Cadbury Eggs, Mondel?z International, publicaba hace pocos días una oferta para un ‘Chocolate taster’ (algo así como un probador de chocolate) para trabajar a tiempo parcial ayudando a la empresa a tomar decisiones sobre el sabor de sus productos y sin necesidad de tener experiencia previa.
En un fallo que podría marcar un antes y un después en la presencia de Uber en Brasil, un juez dictaminó que hay vínculo laboral entre los conductores y la compañía. Dice que es “un intento agresivo de maximizar ganancias”.
El trabajo es una parte importante en la vida de muchos, guste o no, la actividad profesional suele consumir mucho del tiempo disponible de los empleados, que además del reto de cumplir con las obligaciones laborales, suelen lidiar con la capacidad para tener tiempo suficiente para dedicar a los aspectos personales que permitan disfrutar de una vida balanceada.
A toda persona, le llega el momento en la vida en la que tiene que formar parte de la actividad económica de la sociedad. Sin importar la edad, actividad que elija o preparación/capacitación que haya recibido, siempre aspirará encontrar un trabajo que les permita desarrollarse profesional y personalmente.
La revolución tecnológica ha creado un nuevo mercado para los profesionales, hasta el punto de que aun no se tiene claro el panorama de cuántas profesiones nuevas se crearán en los próximos años según las nuevas necesidades que se irán creando, mientras que en el otro extremo, se analizan aquellos trabajos, que en pocos años desaparecerían, con las consecuentes graves consecuencias para quienes los ejercen (o pensaban hacerlo) en un futuro no tan lejano.
No importa el tamaño de la empresa en la que se trabaje, el trabajo en equipo es una constante que en mayor o menor medida afectará las labores a desempeñar, para ser eficiente y competitiva. Por ello, en mayor o menor medida, tener la capacidad de hacerlo y bien, es una de las cualidades que buscan los reclutadores a la hora de elegir un candidato para muchos de los cargos disponibles en el marcado laboral.
La más reciente investigación global llevada a cabo por Sage, sobre retos y perspectivas de las pymes para este año, da cuenta de un 33 por ciento “de los autónomos y pequeños empresarios españoles tiene pensado lanzar un nuevo producto o servicio a lo largo de este año” a lo que se suma el que una cuarta parte asegura que contratará a más personal.
Hace dos años Suecia inició un experimento social de reducir la jornada laboral 2 horas, al pasarla de 8 a 6 horas sin afectar el salario de los empleados de asistencia pública, y al final comprobó que no era viable económicamente.
La estabilidad económica que se ha vivido en los dos últimos años, después de la crisis económica ha provocado un incremento de las ofertas en el mercado laboral. Tanto dentro como fuera de España, existen ahora más posibilidades de trabajar, aunque por ahora las cifras no son las deseadas para acabar con el casi 20 por ciento de desempleo que se vive en el país.
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