Carreras en áreas como las de administración y gestión de empresas, fueron las que mayor número de ocupados registraron en México, según el Observatorio Laboral.
El mercado laboral cuenta con vacantes y oferentes que no siempre coinciden en sus necesidades, como acaba de analizar la investigación de Adecco e Infoempleo en España, para obtener una imagen de este sector, con cifras interesantes obtenidas después de entrevistar a casi 8.500 candidatos del país. De hecho un 49,5 por ciento de los trabajadores no está contento con su actual empleo.
Un famoso restaurante argentino publicó en Instagram una búsqueda laboral en la que pedía que no los postulantes no preguntaran cuánto iban a ganar ni el horario de trabajo.
Para 2017, se ha establecido un aumento del 8 por ciento en el salario mínimo en España, lo que significa que de los 655,20 € mensuales establecidos durante 2016 la remuneración básica pasa a 707,6 € para este año, después de distribuirse en las 14 pagas establecidas. Pero, ¿cuál es el valor mínimo de la hora de trabajo de los empleados españoles? Y ¿cuánto difiere de otros países de la UE?
Ante las especificaciones de personal calificado que requiere la industria retail, como experiencia y conocimiento en áreas, OCCMundial creó el micrositio empleolisto.com, con el que busca facilitar la búsqueda de personal calificado por parte de las empresas en puestos operativos de la industria retail, así como la búsqueda de empleo desde pequeñas y medianas empresas hasta plazas y centros comerciales.
Después de los impresionantes ataques a los dispositivos conectados que han llegado incluso a primera plana durante 2016 y las previsiones de que la cifra de ciberamenazas contra redes será de récord en 2017, se hace necesario estar al tanto de los riesgos, especialmente si se tiene una empresa, cuyos dispositivos e información pueda verse afectada.
Las excesivas horas que pueden llegar a trabajar los empleados japoneses, llega al punto de ser causa de suicidio entre quienes se sienten asfixiados por una demanda de esfuerzo imposible de cumplir y que es una de las razones que ha llevado al Gobierno nipón a lanzar la campaña del ‘Premium Friday’.
Las nuevas tecnologías han cambiado la forma en la que se busca empleo, hasta el punto de que muchas empresas acude a las redes sociales a la hora de contrastar información sobre sus posibles candidatos, mientras que los usuarios las utilizan para buscar ofertas y promocionarse cuando se esta a la caza de un nuevo puesto de trabajo, a lo que se suma también, el posible uso de otras aplicaciones de mensajería instantánea como Whatsapp.
El crecimiento del empleo en México y en el mundo ha estado marcado por las nuevas tendencias, tecnológicas en su mayoría que se han vuelto aplicables para contrataciones de alto nivel.
De acuerdo con el organismo, con datos al tercer trimestre de 2016, de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el país hay 7.8 millones de profesionistas ocupados.
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