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Revisemos a nivel mundial las estrategias de algunas empresas multinacionales que lo hacen
Uno de los principales rasgos que encuentro determinantes para lograr nuestros anhelos, es tener la capacidad de desarrollar una motivación personal
A través de la mercadotecnia el mundo cinematográfico ha logrado capturar la atención de los adultos dando lecciones significativas y didácticas de lo que es, entre otras cuestiones más, un líder y cómo construye su liderazgo.
Gastamos, compramos y acumulamos sin parar; desde coches, casas, ropa, zapatos, accesorios, juguetes y un sin fin de cosas más. Tristemente el uso que le damos a muchas de estas cosas es mínimo y no equivale al precio que hemos pagado por tenerlas.
La comunicación digital ha servido para acercarnos a nuestro público, quizá se oiga trillado pero hasta que no aprovechemos las distintas plataformas, es solo un canal desperdiciado.
Una forma de buscar objetividad y uniformidad en el valor e interpretación es por medio del consenso, es decir, de un grupo interdisciplinario el cual establezca el KPI.
A medida que las ambiciones de las plataformas de medios sociales digitales han crecido y su apetito por la publicidad de la marca se ha agrandado, la batalla entre la televisión y el video digital se ha intensificado.
La “digitalidad” nos ha puesto las plataformas para movernos de la pasividad. Nosotras decidimos quienes son nuestras modelos y cómo nos reflejan.
Las palabras no sólo son un conjunto de vocales y consonantes que tratan de expresar un significado, el cual debería ser objetivo e imparcial, también son un arte ya que por medio de ellas se pueden despertar sueños, fantasías, creaciones, innovaciones, pero también pueden ser un arma letal que las destruyen.
El modelo de reclutamiento apoyado por el “Head Hunting” (H.H), que se practicó desde mediados del siglo XX, hasta cerca de los primeros 5 años del siglo XXI (2005), ya no tiene nada que ver con el modelo actual y considerablemente tiene que ver con el impacto de la transformación digital.
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