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“Mark Zuckerberg se mostró apesadumbrado” y reconoció que se equivocó por su “exceso de optimismo”, dice el WSJ. Los despidos comenzarán este miércoles 9 de noviembre.
No, tú no. Twitter intenta traer de vuelta a decenas de trabajadores que Musk necesita para sus cambios en la red.
La empleada dice que lo hace voluntariamente por la exigencia de los últimos pedidos del flamante dueño de la empresa.
Es casi la mitad de la plantilla. Según Bloomberg, Musk también eliminará el home office. La verificación paga se aplicaría desde el lunes.
Hoy más que nunca han surgido propuestas como el salario emocional para reforzar el balance que se puede estar perdiendo en otros ámbitos laborales.
Una encuesta a casi 500 profesionales de RRHH en empresas latinas muestra la preocupación por la gestión de riesgos hacia 2025.
Starbucks se ha convertido en una de las principales opciones de primer empleo entre los jóvenes mexicanos, sobre todo si son estudiantes y deben considerar sueldo, horario y prestaciones convenientes.
Un empleado ideal es aquel que sabe habla y escuchar, también manejar los problemas y las diferencias en el equipo, se esfuerza por superarse y es una persona con vocación de servicio.
Tras la pandemia del Covid-19, los especialistas explican que para que los departamentos de recursos humanos sean atractivos para las nuevas generaciones, es importante tomar en cuenta la creatividad.
El estudio “What to Do if Your Boss Doesn’t Like You”, de Harvard Business Review, detalló que un buen liderazgo se puede lograr por establecer una buena relación jefe-empleado.
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