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La empleada dice que lo hace voluntariamente por la exigencia de los últimos pedidos del flamante dueño de la empresa.
Es casi la mitad de la plantilla. Según Bloomberg, Musk también eliminará el home office. La verificación paga se aplicaría desde el lunes.
Hoy más que nunca han surgido propuestas como el salario emocional para reforzar el balance que se puede estar perdiendo en otros ámbitos laborales.
Una encuesta a casi 500 profesionales de RRHH en empresas latinas muestra la preocupación por la gestión de riesgos hacia 2025.
Starbucks se ha convertido en una de las principales opciones de primer empleo entre los jóvenes mexicanos, sobre todo si son estudiantes y deben considerar sueldo, horario y prestaciones convenientes.
Un empleado ideal es aquel que sabe habla y escuchar, también manejar los problemas y las diferencias en el equipo, se esfuerza por superarse y es una persona con vocación de servicio.
Tras la pandemia del Covid-19, los especialistas explican que para que los departamentos de recursos humanos sean atractivos para las nuevas generaciones, es importante tomar en cuenta la creatividad.
El estudio “What to Do if Your Boss Doesn’t Like You”, de Harvard Business Review, detalló que un buen liderazgo se puede lograr por establecer una buena relación jefe-empleado.
Esta situación se ha visto agravada con la rápida implantación del home office y la consecuente hiperconectividad laboral actual.
Cubrir los requisitos de una vacante disponible en México es cada vez más difícil para el profesional informático, quien se enfrenta a empleos mal gestionados pese a ser una de las áreas más demandadas en la actualidad.
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