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Las empresas relacionadas con la tecnología deciden despidos masivos después de haber sumado empleados sin control en la pandemia.
Si llegaran a aumentar el número de vacaciones dignas en México, ¿los trabajadores podrían dividir su periodo de descanso?
El regreso a la oficina de manera presencial no está siendo bien recibida por muchos trabajadores, quienes se escudan en las excusas para no tener que presentarse en su sitio de trabajo.
¿Qué opinas del “home office”? Musk exige que los empleados de Twitter trabajen al menos 40 horas semanales de forma presencial.
“Mark Zuckerberg se mostró apesadumbrado” y reconoció que se equivocó por su “exceso de optimismo”, dice el WSJ. Los despidos comenzarán este miércoles 9 de noviembre.
No, tú no. Twitter intenta traer de vuelta a decenas de trabajadores que Musk necesita para sus cambios en la red.
La empleada dice que lo hace voluntariamente por la exigencia de los últimos pedidos del flamante dueño de la empresa.
Es casi la mitad de la plantilla. Según Bloomberg, Musk también eliminará el home office. La verificación paga se aplicaría desde el lunes.
Hoy más que nunca han surgido propuestas como el salario emocional para reforzar el balance que se puede estar perdiendo en otros ámbitos laborales.
Una encuesta a casi 500 profesionales de RRHH en empresas latinas muestra la preocupación por la gestión de riesgos hacia 2025.
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