La tendencia #RIPTwitter tiene una explicación: al recibir un ultimátum de Elon Musk para quedarse y ser “extremadamente duro” en su desempeño laboral o irse, cientos de empleados de Twitter decidieron abandonar la empresa.
Musk ya había despedido a la mitad de los 7.500 trabajadores de tiempo completo de Twitter a finales de octubre, cuando asumió el control de la empresa.
De esta forma, sin buena parte del personal, advierten que la operatividad de la red social está comprometida.
El magnate cofundador de Tesla había intimado a los trabajadores para que se comprometieran con su nueva estrategia en la plataforma (“Twitter 2.0 hard”), de no ser así, que se fueran. Y parece que, muchos, eso hicieron el jueves 17 de noviembre por la noche.
En paralelo, la empresa cerró las puertas de las oficinas centrales en San Francisco y bloqueó el acceso a las instalaciones hasta el lunes.
De acuerdo con lo que informa este viernes el New York Times, personal de seguridad de Twitter hizo salir a los empleados que quedaban en las oficinas.
Los trabajadores tenían hasta las 17 horas del jueves para decidir en un formulario de Google enviado por Musk si querían o no ser parte del “nuevo Twitter”.
Sólo debían responder sí, o no. Sin embargo, al parecer, muchos de ellos comenzaron a publicar mensajes de salida en lo que los medios estadounidenses describen como un tsunami de emojis de despedida.
En el email que acompañaba al formulario, Musk les pedía a los empleados que especificaran las razones por las que querían quedarse o irse de la empresa.
A aquellos que no respondieran, se los consideraría fuera de la firma y recibirían una indemnización por despido equivalente a tres meses.
Twitter y la renuncia masiva de empleados
Según NYT, en la noche del jueves, el magnate mantuvo reuniones con algunos de los empleados de cargos altos para tratar de convencerlos de que no se plegaran a la renuncia masiva.
Es que muchas de las desvinculaciones abarcan a ingenieros de software responsables de solucionar errores y evitar cortes de la red social, lo que plantea dudas respecto de la estabilidad de Twitter.
Entre los que se van de Twitter hay que contar a los diseñadores e ingenieros del proyecto de verificación de Twitter Blue y gran cantidad de empleados que son los encargados de mantener la estructura crítica de la plataforma.
Musk había enviado un correo electrónico a los empleados de Twitter, diciendo: “En adelante, para construir un Twitter 2.0 y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, tendremos que ser extremadamente duros”.
Estas salidas se suman a la agitación que hay en Twitter desde que Musk (51), completó su compra por 44 mil millones de dólares.
El multimillonario ya ha despedido a la mitad de los 7.500 trabajadores, a los disidentes y les ha dicho a los empleados que se quedaron que deben ser “extremadamente duros” para que la empresa tenga éxito.
En Twitter, el hashtag #RIPTwitter comenzó a ser tendencia cuando los usuarios se preguntaron, luego de la renuncia masiva, si el servicio dejaría de funcionar.
Los psicólogos cuando cierre twitter #RIPTwitter pic.twitter.com/ns2vk0mPbu
— Dani (@danimiya) November 18, 2022
Twitteros todos los días// Tuiteros sabiendo que twitter puede cerrar#RIPTwitter pic.twitter.com/h6kUj5U4xB
— Victor⚡ (@vssrx) November 18, 2022
Me quitarán la única red social dónde soy yo misma #RIPTwitter pic.twitter.com/GJOJmFVZja
— Fran (@bugaboo_x_chat) November 18, 2022
Ex-Twitter employees pitching investors next week. #RIPTwitter pic.twitter.com/aQe1Zpl2GT
— Pete Haas (@dimeford) November 18, 2022
Algunos publicaron memes de lápidas con el epitafio de que Musk había matado al servicio, mientras que otros bromearon diciendo que solo quedaba un empleado.
Algunos usuarios dijeron que estaban migrando a otros servicios de redes sociales.
Ahora lee:
Como Twitter, Meta y Amazon, la china Tencent también aplica despidos masivos
Musk despide a algunos empleados por error y Twitter pide que vuelvan
