
En su Ăşltimo reporte trimestral, LinkedIn reportĂł más de 500 millones de usuarios, entre profesionistas que buscan un nuevo empleo o cambiar de trabajo, asĂ como personal de Recursos Humanos de empresas que buscan personal todo el tiempo. La compañĂa es propiedad de Microsoft, cuyo nĂşmero de usuarios de su Ăşltimo sistema operativo, Windows 10, supera tambiĂ©n los 500 millones de usuarios.
Actualmente, Facebook se encuentra en plena expansión, ya que además de contar con más de 2 mil millones de usuarios en todo el mundo, es una de las plataformas preferidas por las marcas.
La convocatoria prevé dar prioridad a la paridad de género, personas con alguna discapacidad y gente en situación de primer empleo.
De acuerdo con encuestas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), tres cuartas partes de los colaboradores en México padecen estrés laboral.
Orcaso es un gestor de tareas para equipos de trabajo con el que motivara los miembros mediante un sistema de puntos que los recompensa.
Desde hace tiempo, compañĂas tecnolĂłgicas se han convertido en referente en innovaciones en dispositivos electrĂłnicos, asĂ como en tĂ©cnicas laborales, ya que incluso algunas de ellas se han vuelto las “más deseadas” para trabajar, segĂşn diversos sondeos.
Si bien un tĂtulo universitario brinda todas las facilidades para un buen ascenso en el campo laboral, hay empleos especializados que requieren conocimientos tĂ©cnicos que no brindan las escuelas, por lo que existen puestos que buscan experiencia, creatividad e ideas especĂficas sin importar el grado de escolaridad.
Si te dedicas a alguno de estos trabajos, más temprano que tarde deberás pensar en una nueva opción.
Datos del Instituto Nacional de EstadĂstica y GeografĂa (INEGI) refieren que l 50 por ciento de los profesionistas o pasantes en MĂ©xico suelen tener sueldos de entre mil y 4 mil pesos en sus primeros empleos, ya que la mayorĂa tiene intenciĂłn de ganar experiencia, mientras que un 17 por ciento tienen sueldos de entre 4 y 6 mil pesos.
Normalmente la relaciĂłn jefe-empleado tiene altibajos, no obstante, el Ăşltimo sondeo del Trust Barometer, de Edelman, señalĂł que las compañĂas tienen problemas de confianza, ya que más de la mitad de los empleados “no confĂan en sus jefes”, además de que el 60 por ciento de ellos dijeron sentirse preocupados por perder su empleo.
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