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Recursos Humanos

Facebook

3 cosas que recursos humanos buscarán de ti en Facebook antes de contratarte

Previo a cualquier entrevista laboral, las áreas de recursos humanos suelen investigar el perfil profesional y social del aspirante al puesto de trabajo, desde redes sociales como Twitter, Facebook o Instagram, hasta otras plataformas, como LinkedIn, aunado a que la búsqueda de información puede ser hasta en motores de búsqueda.

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ÂżCĂłmo detectar empleados tĂłxicos antes de contratarlos?

Si bien es cierto que un CEO siempre debe inspirar e impulsar a sus empleados a dar lo mejor de sí mismos para cumplir las metas laborales, también es verdad que dicha propuesta puede resultar infructuosa si se pretende aplicar con trabajadores, cuyo perfil sea el de personas tóxicas.

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Las diferencias entre amateur y profesional en el campo laboral que debes de conocer

Cualquier compañía requiere de un equipo de trabajo que labore para objetivos similares, sin embargo, conductas o una comunicación mal efectuada puede generar malos entendidos, que de no corregirse puede generar resentimientos no procesados, o bien, también existe un perfil de profesionales que son proactivos que resuelven los problemas.

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Las empresas que contratarán a más personas en 2018

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) al tercer trimestre de 2017 destacan que en México, la población económicamente activa asciende a 54 millones 370 mil personas, mientras que 31 millones 724 mil están empleados en el sector terciario, o de servicios.

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La economĂ­a no ayuda a crear empleos de calidad

En México el panorama es incierto. Participa en el Estudio Sueldos y Salarios 2017, para conocer tu opinión respecto a cómo se configurará el panorama del empleo en mercadotecnia y publicidad para el próximo año.

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Revista Merca2.0
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