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Hoy en mercadotecnia

Formas de garantizar nuestro futuro competitivo

En el camino a la transformación digital hay una cantidad importante de competencias “soft” a desarrollar o fortalecer como lo son la adaptación, análisis, aprendizaje grupal y continuo, búsqueda de información y exploración compartida, colaboración, investigación a resolución de problemas, lógica divergente, síntesis.

¿Por qué las mexicanas eligen Avon?

Magdalena Ferreira Lamas, primera mujer en dirigir Avon en el Norte de Latinoamérica, comparte la perspectiva de una de las marcas favoritas de las mujeres en el mundo.

Algunos datos que debes saber hoy

La banda estadounidense Eagles ya no quiere que asocien a un hotel mexicano con la canción Hotel California porque nunca tuvieron algo que ver. TV Azteca incrementó sus ventas. Apple tuvo ingresos multimillonarios una vez más y más datos que debes saber este miércoles.

El mundo de los nativos digitales

Hace unos días festejamos el Día del Niño como una conmemoración más sin percatarnos que estos niños de hoy, harán revoluciones importantes en nuestro futuro cercano. Analizando las principales tendencias en sus comportamientos de consumo, los niños Centennials, como son llamados, serán opuestos a nuestros padres en todo.

CĂłmo reducir la curva de aprendizaje de tus colaboradores

En muchas empresas se contrata personal eventual, para cubrir una incapacidad, porque se amplió el proyecto, porque creció la empresa, para concluir un proyecto, reemplazo y no hay capacidad operativa entre otros motivos… ¿hay un mecanismo para que se el personal a la operación de manera eficiente?, la respuesta es NO, en la mayoría de los casos no es así y deben pasar varios meses para que el mismo empleado de manera autodidacta aprenda a manejar maquinaria, software y procesos de la empresa, si bien los tiene de lo contrario “improvisan o trabajan con lo que hay”.

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Revista Merca2.0
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