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Especialistas coinciden en que la venta social tan sólo es vender con las herramientas de hoy. Las redes sociales permiten la comunicación, permiten opiniones y, por tanto, el llamado social selling consiste en utilizarlas en el proceso de venta, es la adaptación del proceso de ventas a las herramientas de hoy. Esta es la razón por la que LinkedIn se refiere a ella como “venta moderna”.
La práctica de informar el progreso o el estado de los proyectos es un gran aliciente para que los colaboradores y directivos de una organización se interesen genuinamente en alcanzar logros a través de la presión por generar resultados. De hecho, la falta de cultura de rendición de cuentas es causa de baja efectividad en los negocios.
Los especialistas en marketing de hoy están obligados a reorientar sus esfuerzos hacia un segmento de población alternativo de alto gasto: los baby boomers y las personas mayores, un mercado en pleno crecimiento por la tendencia de la pirámide poblacional. Cada vez hay menos nacimientos y la población va envejeciendo.
Las nuevas generaciones ya no ven los valores como temas distantes, sino como algo presente en sus vidas y, sobre todo, en su consumo.
La risa es un mecanismo de comunicación. Según recientes estudios el factor desencadenante de la risa no es la felicidad. Popularmente, la risa y la sonrisa se asocian con la felicidad y el buen humor, pero no necesariamente es así.
Hace unos días se cumplieron 15 años de que comenzaron a utilizarse las ahora populares “etiquetas”, también conocidas como hashtag en las redes sociales, lo cual ha contribuido a ordenar y canalizar gran parte de la información y los mensajes que circulan por la red, pero también a determinar y conocer los temas que suscitan más atención y lo que acaba siendo “tendencia”.
Según un estudio global entre más de 800 empresas de diferentes países, el 54 por ciento de estas cuenta con un plan de prevención y manejo de crisis.
La tecnología es un arma de doble filo. Por un lado, ayuda a potenciar lo mejor del ser humano, pero también lo peor.
Existen numerosas esferas donde los actores enfrentados miden sus fuerzas y organizan sus estrategias ofensivas y defensivas.
Crear una cultura de trabajo remoto o híbrido no solo requiere de la modificación de políticas internas, sino también del liderazgo.
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