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Según el sitio layoffs.fyi. las empresas de tecnología en mayo despidieron empleados con la tasa más alta en dos años, gracias al aumento de las tasas de interés y la venta masiva del mercado de valores.
Usuarios de redes viralizaron la historia de un joven que buscó trabajo en una panadería esperando poder hacer home office un día.
El Gobierno de México aceptó el pedido de Estados Unidos para confirmar si, como se sospecha, Panasonic no respetó derechos vinculados al T-MEC.
Los errores resaltan cuán poco trascendentes pueden ser las imperfecciones. “No te van a despedir ni a reprenderte por hacerlo”, dice.
Debaten la discriminación de empresas en sus procesos de reclutamiento, pues vacante refleja realidad de oportunidades al rechazar en automático a los egresados de universidades públicas.
Becados de AMLO mostraron una vacante “esclavizante” y humillación por parte de empresas en “Jóvenes Construyendo el Futuro”.
Mediante la red social Twitter un internauta aplaudió y mostró el gesto de la marca Soriana, luego de contratar a refugiados para que trabajen en sucursales en el país.
Un usuario de Twitter mostró la conversación de WhatsApp que lo hizo despedir a un programador por no saber hacer landing page.
Ocurrió en un call center y el responsable fue despedido. “Unos lloraban, otros reían y dos estaban como duros”, dijo uno de los testigos.
Empresa cambió de requisitos abruptamente en la vacante, pero joven encontró publicación y narró las verdades de su antiguo trabajo.
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