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¿Te sucedióo algo similar en tu trabajo? En un video de TikTok, una empleada cuenta lo que le ocurrió en una empresa a la que renunció: “Eso fue muy malvado”.
Procurar e impulsar la salud mental de los empleados, es uno de los grandes retos actualmente de las organizaciones.
Apple encontró la forma de reducir en gran medida el amplio volumen de personas que desean intentar ser parte de la comunidad de trabajadores de la empresa.
La visita al club de “striptease” habría sido parte de un viaje de negocios y los mayores habrían presionado a los empleados jóvenes.
Trabajadores califican a la industria del marketing como uno de los sectores más “tóxicos” en RRHH, sobre todo en cuanto a despidos.
El candidato es ciego, pero incluso así superó todas las entrevistas de trabajo. Su actual jefe no advirtió su padecimiento.
Hoy en día se observa un aumento en las contrataciones basadas en habilidades y responsabilidades, más que en las calificaciones del candidato.
Una de las grandes tendencias para el área de RRHH es la entrevista inversa, con la que talento y empresas lograrán conectar.
De acuerdo con el relato de la mujer, dichos tatuajes se los hizo con el fin de cubrir viejas cicatrices, debido a que, a la edad de seis años, fue víctima de abuso infantil.
Una mujer contó cómo en un trabajo su superior le pidió ayuda con algo que RRHH no aprobaría, desatando debate sobre la frecuencia en que este tipo de prácticas pone a prueba las habilidades de los jefes.
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