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El salario, en cierta medida dentro de una organización, sirve para posicionar jerárquicamente al empleado e incluso incentivarlo.
El mercado laboral actual, es cada vez más competitivo, por lo que tener habilidades técnicas puede no ser suficiente para lograr sobresalir profesionalmente.
Hasbro espera que los despidos masivos le permitan ahorrar unos 300 millones de dólares.
IBM anunció despidos masivos que involucran a 3.900 empleados en todo el mundo. En 2022, la compañía ganó 1.640 millones de dólares.
Las sanciones por incumplimiento a la LFT crecen y, con ellas, se prevén multas a empleadores de hasta 5 millones de pesos.
El recorte de empleos en Google afecta a 12.000 trabajadores en todo el mundo, 1.800 de los cuáles trabajaban en California.
Un pequeño y gracioso tuit mostró la realidad laboral de los millennials y cómo estos priorizan su bienestar por encima del aumento salarial.
Spotify se suma a los despidos masivos en Meta, Twitter, Amazon, Microsoft y Google.
Google comunicó a los empleados que los despidos masivos llegaron a la compañía y Sundar Pichai les dijo que asume toda la responsabilidad.
Un estudio de LinkedIn perfila los puestos más buscados o con mayor oportunidad de crecimiento para profesionistas en este año.
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