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Cuando uno escucha hablar de los millennials nos viene a la mente jóvenes de entre 19 y 32 años actualmente incorporándose a los mercados laborales, sin embargo, estos millennials vienen a cambiar no sólo la jornada laboral sino también el amor laboral, es decir hacer una carrera laboral de largo plazo en una empresa, estos jóvenes sólo duran en promedio de 1 a 2 años en una empresa y se cambian a otra, haciendo que el mercado laboral se abarate ya que no crean antigüedad en ninguna empresa y se manejan por proyectos o contratos, no por trabajos de planta.
Se jugó el “clásico” del futbol mexicano, donde los 2 grandes equipos del país se enfrentaron: Guadalajara vs América. Este partido representa una acontecimiento mediático y de consumo entre los aficionados, que debe ser capitalizado por el área de mercadotecnia del equipo de futbol.
México y Latinoamérica eran regiones de eufemismos hasta hace un año. Ya todo ha cambiado y ahora las cosas se están diciendo como realmente son en toda la región, empezando por Estados Unidos.
La semana pasada estuvimos platicando sobre los vinos de Italia y hoy empezaremos a hablar de una de las regiones que más influencia tiene en México, gracias a la cual México empezó a producir vinos, hablaremos de España.
Así de rápido se está transformando la cosa. Sí me aterra.
Es claro el rol estratégico de la conversión digital, donde el retorno de inversión se puede medir, pero tenemos que reinventar sus mecanismos para asegurar su prosperidad.
Si tu estrategia digital es de contenidos o inbound, debes tener claro que crear contenido sin propósito es una pérdida de tiempo y dinero.
Estamos en una encrucijada, por un lado el cliente sin querer decir lo que tiene para invertir y la agencia con tantas alternativas de estrategia sin un rumbo claro
Las áreas de recursos humanos y los jefes directos son actores principales de estas historias de terror organizacional.
Como parte de un equipo somos co-responsables del éxito o del incumplimiento de las metas de la organización.
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