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El puesto que quiere cubrir Deezer es el de un practicante, pagado, que le ayude a manejar su propia cuenta de TikTok para América Latina
Destacamos algunas buenas prácticas que recursos humanos debe considerar para el reclutamiento en medio de la pandemia.
No creas que siempre lo haces todo bien, detenerte a pensar las cosas puede ayudarte a mejorar tus procesos.
Si quieres trabajar en un lugar, sería bueno conocerlo antes y así saber si ambas partes del trato son compatibles y se pueden ayudar
No todos los cambios son malos y las áreas de recursos humanos tienen mucho que aprender de los nuevos procesos
El reclutamiento puede ser un proceso muy complicado para las empresas, a menos que tengan las herramientas correctas para el trabajo
Con esta plataforma, se pretende no solo acelerar el proceso de reclutamiento entre las empresas, sino también eliminar algunos prejuicios subconscientes
Uno de los aspectos clave con los que la Employer Value Proposition puede ayudar es el posicionamiento en el mercado del reclutamiento. ¿Sabes qué hace
esde OCC Mundial enlistan cinco tendencias que marcarán la norma en el futuro inmediato sobre el reclutamiento en la era post-coronavirus.
Asimismo, también otras compañías en las industrias de “la primera línea” podrían acceder a estos beneficios, junto con otros adicionales, por la COVID-19
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